ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تقييم هيكل و سياسات الأجور في إطار عملية الإصلاح و التطوير الإداري في الجمهورية اليمنية

المصدر: دراسات يمنية
الناشر: مركز الدراسات والبحوث
المؤلف الرئيسي: قحطان، أحمد علي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 60,61
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 1999
التاريخ الهجري: 1420
الشهر: يونيو / ربيع الثاني
الصفحات: 105 - 139
رقم MD: 131168
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
LEADER 01194nam a22001937a 4500
001 0528649
041 |a ara 
044 |b اليمن 
100 |9 293688  |a قحطان، أحمد علي  |e مؤلف 
245 |a تقييم هيكل و سياسات الأجور في إطار عملية الإصلاح و التطوير الإداري في الجمهورية اليمنية 
260 |b مركز الدراسات والبحوث  |c 1999  |g يونيو / ربيع الثاني  |m 1420 
300 |a 105 - 139 
336 |a بحوث ومقالات 
653 |a الخدمة المدنية  |a اليمن  |a الاجور  |a الاصلاح الإداري  |a مستوى المعيشة  |a دخل الفرد  |a قانون العمل  |a القطاع العام  |a تعيين الموظفين  |a توزيع الدخل القومي  |a العدالة الاجتماعية  |a الرقابة الإدارية  |a الترقيات  |a البدلات  |a المكافآت 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 008  |l 060,061  |m ع 60,61  |o 0366  |s دراسات يمنية  |t Yemeni Studies  |v 000 
856 |u 0366-000-060,061-008.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 131168  |d 131168 

عناصر مشابهة