تقييم هيكل و سياسات الأجور في إطار عملية الإصلاح و التطوير الإداري في الجمهورية اليمنية

المصدر:	دراسات يمنية
الناشر:	مركز الدراسات والبحوث
المؤلف الرئيسي:	قحطان، أحمد علي (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 60,61
محكمة:	نعم
الدولة:	اليمن
التاريخ الميلادي:	1999
التاريخ الهجري:	1420
الشهر:	يونيو / ربيع الثاني
الصفحات:	105 - 139
رقم MD:	131168
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	HumanIndex
مواضيع:	الخدمة المدنية \| اليمن \| الاجور \| الاصلاح الإداري \| مستوى المعيشة \| دخل الفرد \| قانون العمل \| القطاع العام \| تعيين الموظفين \| توزيع الدخل القومي \| العدالة الاجتماعية \| الرقابة الإدارية \| الترقيات \| البدلات \| المكافآت
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

18

LEADER	01174nam a22001817a 4500
001	0528649
044		\|b اليمن
100		\|9 293688 \|a قحطان، أحمد علي \|e مؤلف
245		\|a تقييم هيكل و سياسات الأجور في إطار عملية الإصلاح و التطوير الإداري في الجمهورية اليمنية
260		\|b مركز الدراسات والبحوث \|c 1999 \|g يونيو / ربيع الثاني \|m 1420
300		\|a 105 - 139
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a الخدمة المدنية \|a اليمن \|a الاجور \|a الاصلاح الإداري \|a مستوى المعيشة \|a دخل الفرد \|a قانون العمل \|a القطاع العام \|a تعيين الموظفين \|a توزيع الدخل القومي \|a العدالة الاجتماعية \|a الرقابة الإدارية \|a الترقيات \|a البدلات \|a المكافآت
773		\|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات \|6 Humanities, Multidisciplinary \|c 008 \|l 060,061 \|m ع 60,61 \|o 0366 \|s دراسات يمنية \|t Yemeni Studies \|v 000
856		\|u 0366-000-060,061-008.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a HumanIndex
999		\|c 131168 \|d 131168