القيادة الريادية ودورها في تحسين الأداء المؤسسي من خلال المواطنة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على بعض الجامعات المصرية
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عيد، أيمن عادل عبدالفتاح (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س9, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 717 - 778 |
| رقم MD: | 1312064 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
150
| المستخلص: |
هدفت الدراسة للتعرف على القيادة الريادية ودورها في تحسين الأداء المؤسسي من خلال المواطنة التنظيمية كمتغير وسيط على بعض الجامعات المصرية. تناول البحث إطار مفاهيمي فيه القيادة الريادية وأبعادها، سلوكيات المواطنة التنظيمية وأبعادها، الأداء المؤسسي وأبعاده. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي. اختيرت العينة بالطريقة العشوائية لعدد (6) جامعات تمثل جامعات حكومية وخاصة وأجنبية، وتوزعت عينة أعضاء هيئة التدريس والإداريين بكل جامعة بواقع (86) مفردة من الكادر الخاص، (172) مفردة من الكادر العام بمجموع بلغ (258) مفردة. استعرضت أهم النتائج ومنها وجود فروق ذات دلالة معنوية عند مستوى (1%) بالنسبة لأداء الوحدة التنظيمية لصالح الجماعات الحكومية على حساب كل من الجامعات الخاصة وأداء الوحدات التنظيمية بفروع الجامعات الأجنبية، ووجود علاقة دالة بين المواطنة التنظيمية وبين قدرة الجامعات على تحسين مستوى الأداء المؤسسي. اختتمت الدراسة بالتوصيات منها ضرورة الاهتمام بتنمية سلوكيات القيادة الريادية لدى جميع العاملين بالجامعة لما لذلك من تأثير جوهري على تحسين حالة المواطنة التنظيمية وتحسين مستوى الأداء المؤسسي للجامعة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور التماثل التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخادمة وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة البصرة
بواسطة: درويش، عمار نزار مصطفي منشور: (2022) -
دور الأداء المؤسسي في تفعيل العلاقة بين أنماط الثقافة التنظيمية وجودة الخدمة التعليمية: دراسة تطبيقية على الجامعات المصرية
بواسطة: عيد، أيمن عادل عبدالفتاح منشور: (2016) -
الوعي الاستراتيجي وتأثيره على التميز المؤسسي للجامعات المصرية من خلال الإلتزام التنظيمي كمتغير وسيط
بواسطة: عيد، أيمن عادل عبدالفتاح منشور: (2019) -
أثر القيادة التحويلية والشخصية المبادرة على أداء العاملين في جودة إعادة تصميم الوظيفة ذاتياً كمتغير وسيط: بالتطبيق على المستشفيات التابعة لمديرية الصحة بمحافظة القاهرة
بواسطة: تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال منشور: (2021) -
أثر الثقافة التنظيمية على تحسين الأداء المؤسسي: الدور الوسيط لأخلاقيات القيادة: دراسة تطبيقية على سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: المبيضين، لانا محمود محمد منشور: (2023)
