ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التمكين الإداري وأثره في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بمراقبة الخدمات المالية غريان

المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة سرت - كلية الاقتصاد
المؤلف الرئيسي: العامري، راضية عبدالسلام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بركات، نوال سعيد غيث (م. مشارك), صميدة، سميرة منصور (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع3
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 200 - 225
رقم MD: 1313454
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الإداري | سلوك المواطنة التنظيمية | مراقبة الخدمات المالية
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

66

حفظ في:
LEADER 03754nam a22002417a 4500
001 2072902
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |a العامري، راضية عبدالسلام  |e مؤلف  |9 696498 
245 |a التمكين الإداري وأثره في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية:  |b دراسة تطبيقية على العاملين بمراقبة الخدمات المالية غريان 
260 |b جامعة سرت - كلية الاقتصاد  |c 2022  |g يوليو 
300 |a 200 - 225 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يعد مفهوم التمكين الإداري من الأساليب الإدارية الحديثة، والتي تركز في مكنونها على العاملين ومنحهم السلطة والصلاحيات وحرية التصرف عند أدائهم لمسؤولياتهم الوظيفية، وذلك من أجل توثيق العلاقة بينهم وبين المؤسسة، وتحفزهم على تقديم أفكارهم وتفجير الطاقات الكامنة لديهم، والتي تظهر على هيئة إبداعات وإنجازات واقتراحات تزيد من دافعيتهم نحو العمل، مما يؤثر إيجابا في ترسيخ وتنمية روح الولاء والالتزام التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسة وعليه؛ تكمن مشكلة الدراسة المتمثلة في دراسة وتحليل واقع التمكين الإداري داخل مراقبة الخدمات المالية غريان وأثره علي سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين بها، وهدفت الدراسة إلى بيان حجم ونوع أثر التمكين الإداري على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين داخل مراقبة الخدمات المالية غريان، وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بمراقبة الخدمات المالية والبالغ عددهم (55) اختيرت منهم عينة عددها (48) مفردة، تم اختيارها بطريقة العينة العشوائية البسيطة، وأظهرت نتائج الدراسة أن هناك تأثير إيجابي للتمكين الإداري المتمثل في )تفويض السلطة، الاستقلالية، التحفيز، التدريب والتعلم التنظيمي، المشاركة في اتخاذ القرار، فرق العمل( على سلوك المواطنة التنظيمية. كما أنه لا يوجد أثر لبعد الاتصال غير الهرمي ومشاركة المعلومات على سلوك المواطنة التنظيمية، وقد أوصت الدراسة؛ ضرورة إيجاد بيئة عمل مناسبة ترسخ وتشجع ممارسة التمكين الإداري لما له من دور في تحقيق أهداف المنظمة وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين. 
653 |a إدارة الأعمال  |a الانتماء التنظيمي  |a التمكين الإداري  |a الخدمات المالية  |a الموارد البشرية  |a ليبيا 
692 |a التمكين الإداري  |a سلوك المواطنة التنظيمية  |a مراقبة الخدمات المالية 
700 |9 457690  |a بركات، نوال سعيد غيث  |e م. مشارك 
700 |9 442944  |a صميدة، سميرة منصور  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 005  |e Economic Studies Journal  |l 003  |m مج5, ع3  |o 2093  |s مجلة الدراسات الاقتصادية  |v 005 
856 |u 2093-005-003-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1313454  |d 1313454