ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور تكنولوجيا المعلومات والاتص...>الوصف

دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تحسين أداء الموارد البشرية: دراسة حالة المديرية العملياتية لاتصالات الجزائر بالبليدة

العنوان بلغة أخرى: The Role of ICT in Improving Human Resources Performance: Case Study of the Operational Directorate of Algeria Telecom in Blida
المصدر: دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
المؤلف الرئيسي: فقاير، فيصل (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 68 - 84
ISSN: 2335-1136
رقم MD: 1313536
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاقتصاد الرقمي | تكنولوجيا المعلومات | رأس المال البشري | المؤسسات الجزائرية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكنولوجيا المعلومات والاتصال | تحسين أداء الموارد البشرية | مؤسسة اتصالات الجزائر | Information and Communication Technology | Improve the Performance of Human Ressources | Alegria Telecom Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد الأثر الذي يخلفه استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تحسين أداء الموارد البشرية؟. وذلك بالتطبيق على المؤسسة العمومية الاقتصادية بمديرية العمليات لاتصالات الجزائر - بالبليدة - ولقد تم اختيار عينة مكونة من 30 مفردة، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير لتكنولوجيا المعلومات والاتصال على تحسين الأداء وفعالية المورد البشري بالمؤسسة.

The objective of this study is to determine the effect of the use of ICT on improving the performance of human resources, by applying to the public economy society of the Direction of operations of Algeria Telecom - Blida. As a result, we distributed 30 questionnaires, analyzing the collected data concluded which an effect of ICT on improving the performance and efficiency of human resources in the Direction.
ISSN: 2335-1136

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.