ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير سياسة التحفيز على تحسين...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تأثير سياسة التحفيز على تحسين أداء العاملين في ظل جائحة كوفيد-19: دراسة حالة مؤسسة سيرتاف - مغنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Motivation on Work Efficiency for Employers during Covid-19 Pandemic: Case Study an Institution “Certaf” - Maghnia
المصدر: دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
المؤلف الرئيسي: بوريش، أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ميلود، وافي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 108 - 126
ISSN: 2335-1136
رقم MD: 1313564
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الحافز الوظيفي | الأداء الوظيفي | فيروس كورونا "كوفيد-19" | الرضا الوظيفي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحفيز | أداء العاملين | مؤسسة الخزف سيرتاف | كوفيد-19 | Motivation | Work Efficiency | Employees | Covid-19
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة الحوافز في تحسين أداء العاملين ولا سيما في ظل جائحة كوفيد-19 في مؤسسة الخزف المنزلي سيرﺗﺎف (مغنية). ولقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي في الجانب النظري للدراسة ولقد تم تسليط الضوء على مختلف أدبيات الخاصة ﺑالحوافز وكذلك أداء العاملين في ظل الجائحة. أما في الجانب التطبيقي فقد تم الاعتماد على المنهج التحليلي، حيث توصلت نتائج الدراسة إلى أن سياسة التحفيز لم تسهم في تحسين أداء العاملين سواء قبل أو بعد الجائحة.

This study aims to identify the extent of contribution to which motivations contribute to improving the performance of employees during of covid-19 pandemic, in ''the home ceramics institute certaf". The descriptive method has been relied on in the theoretical part. The study was highlight the various foundation of motivation and the employee's performance during pandemic. On the practical side, the analytical technique was used, since the study's findings revealed that the motivating strategy did not help to boosting worker performance, either before or after the pandemic.
ISSN: 2335-1136

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.