تأثير سياسة التحفيز على تحسين أداء العاملين في ظل جائحة كوفيد-19: دراسة حالة مؤسسة سيرتاف - مغنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Motivation on Work Efficiency for Employers during Covid-19 Pandemic: Case Study an Institution “Certaf” - Maghnia |
|---|---|
| المصدر: | دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية |
| الناشر: | جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية |
| المؤلف الرئيسي: | بوريش، أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ميلود، وافي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 108 - 126 |
| ISSN: |
2335-1136 |
| رقم MD: | 1313564 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التحفيز | أداء العاملين | مؤسسة الخزف سيرتاف | كوفيد-19 | Motivation | Work Efficiency | Employees | Covid-19
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
26
| LEADER | 02908nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2073000 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بوريش، أحمد |q Bourish, Ahmed |e مؤلف |9 368126 | ||
| 245 | |a تأثير سياسة التحفيز على تحسين أداء العاملين في ظل جائحة كوفيد-19: |b دراسة حالة مؤسسة سيرتاف - مغنية | ||
| 246 | |a The Impact of Motivation on Work Efficiency for Employers during Covid-19 Pandemic: |b Case Study an Institution “Certaf” - Maghnia | ||
| 260 | |b جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية |c 2022 | ||
| 300 | |a 108 - 126 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة الحوافز في تحسين أداء العاملين ولا سيما في ظل جائحة كوفيد-19 في مؤسسة الخزف المنزلي سيرﺗﺎف (مغنية). ولقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي في الجانب النظري للدراسة ولقد تم تسليط الضوء على مختلف أدبيات الخاصة ﺑالحوافز وكذلك أداء العاملين في ظل الجائحة. أما في الجانب التطبيقي فقد تم الاعتماد على المنهج التحليلي، حيث توصلت نتائج الدراسة إلى أن سياسة التحفيز لم تسهم في تحسين أداء العاملين سواء قبل أو بعد الجائحة. |b This study aims to identify the extent of contribution to which motivations contribute to improving the performance of employees during of covid-19 pandemic, in ''the home ceramics institute certaf". The descriptive method has been relied on in the theoretical part. The study was highlight the various foundation of motivation and the employee's performance during pandemic. On the practical side, the analytical technique was used, since the study's findings revealed that the motivating strategy did not help to boosting worker performance, either before or after the pandemic. | ||
| 653 | |a الحافز الوظيفي |a الأداء الوظيفي |a فيروس كورونا "كوفيد-19" |a الرضا الوظيفي |a الجزائر | ||
| 692 | |a التحفيز |a أداء العاملين |a مؤسسة الخزف سيرتاف |a كوفيد-19 |b Motivation |b Work Efficiency |b Employees |b Covid-19 | ||
| 700 | |a ميلود، وافي |q Miloud, Wafi |e م. مشارك |9 628540 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 006 |l 001 |m مج11, ع1 |o 2144 |s دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية |v 011 |x 2335-1136 | ||
| 856 | |u 2144-011-001-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1313564 |d 1313564 | ||
عناصر مشابهة
-
مدى فاعلية الحافز المعنوي في رفع مستوى أداء العاملين بشركات السياحة المصرية فئة "أ" في ظل تداعيات جائحة الكرونا بالتطبيق على القاهرة الكبرى
بواسطة: نصر، تحية طلال منشور: (2021) -
واقع تطبيق جودة الحياة الوظيفية في المستشفيات العامة في ظل جائحة كورونا: دراسة ميدانية في مدينة طرطوس
بواسطة: حمدوش، رشا منشور: (2022) -
دور السلوك الإبداعي كمتغير وسيط بين التدريب وأداء العاملين خلال فترة جائحة كورونا في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: الصباغ، بتول معن سعيد منشور: (2021) -
التدريب الإلكتروني وأثره على الأداء الوظيفي في ظل أزمة كورونا: دراسة حالة مؤسسة أوبتيموم تيليكوم ألجيريا -جيزي-
بواسطة: عبدالفتاح، مشيكل إلياس منشور: (2022) -
علاقة الرضا الوظيفي بالسعادة عند أعضاء هيئة تدريس كلية التربية الرياضية في ظل جائحة كرونا
بواسطة: مشهور، ايه منشور: (2022)
