ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر ضغوط العمل على أداء العامل...>الوصف

أثر ضغوط العمل على أداء العاملين: دراسة حالة على شركة جياد للسيارات في الفترة "2014-2019 م."

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Work Stress on Employee Performance: A Case Study on GIAD Motors in the Period "2014–2019"
المصدر: المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز السنبلة للبحوث والدراسات
المؤلف الرئيسي: عبدالله، عبدالله ابراهيم أبكر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdallah, Abdallah Ibrahim Abakar
مؤلفين آخرين: حامد، حسين محمد آدم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع13
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: حزيران
الصفحات: 1 - 44
ISSN: 2709-5312
رقم MD: 1313826
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
أداء العاملين | تنمية الأداء | ضغوطات العمل | الكفاءة والفاعلية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | أداء | دراسة حالة | شركة جياد للسيارات | The Impact of Work Stress | Performance | Case Study | GIAD Motors
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

97

حفظ في:
المستخلص: تناول هذا البحث أثر ضغوط العمل على أداء العاملين بالقطاع الصناعي دراسة حالة على شركة جياد للسيارات، وهدف البحث إلى التعرف على أسباب ضغوط العمل التي يعاني منها العاملين بشركة جياد للسيارات، والآثار السالبة التي تخلفها هذه الضغوط على كفاءة أداء العاملين والعمل على معالجتها، وعليه تمت صياغة مشكلة البحث من خلال السؤال: ما أثر ضغوط العمل على كفاءة أداء العاملين بشركة جياد للسيارات واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم اختيار 155 شخص يمثلون عينة الدراسة عن طريقة العينة القصدية، وتم جمع البيانات عن طريق الاستبانة، حيث تم تحليلها على أساليب البرنامج الإحصائي (SPSS)، توصل البحث إلى عدد من النتائج من أهمها، تبين وجود علاقة ارتباط طردي ضعيف ومؤثر معنويا بين ضغوط العمل وكفاءة أداء العاملين في شركة جياد للسيارات، فكلما كانت هنالك ضغوط على العاملين أثر ذلك في كفاءة أدائهم، وأظهر البحث زيادة الاهتمام بالتنسيق بين العمليات والأقسام المختلفة وتكاملها مما يظهر اهتمام شركة جياد للسيارات بكفاءة أداء العاملين، أوصى البحث بعدد من التوصيات أهمها، ضرورة الاهتمام بكفاءة أداء العاملين بشركة جياد للسيارات، والعمل على الحد من تأثير ضغوط العاملين لما لها من أثر على كفاءة أداء العاملين، ضرورة حصول العاملين على إجازاتهم، لاستعادة نشاطهم وحيويتهم، لما لها من أثر على تحسين أدائهم.

This research dealt with the impact of work stress on the performance of workers in the industrial sector as a case study on GIAD Automotive Company. Formulation of the research problem through the question: What is the impact of work stress on the efficiency of the performance of the employees of GIAD Automotive Company? Statistical Program Methods (SPSS), The research reached a number of results, the most important of which is that there is a weak and influencing positive correlation between work stress and the performance efficiency of employees in GIAD Automotive Company. The research showed an increased interest in coordination between the various operations and departments and their integration, which shows the interest of GIAD Automotive Company in the efficiency of the performance of its employees. performance of employees, The need for workers to take their vacations, to restore their activity and vitality, because of their impact on improving their performance.
ISSN: 2709-5312

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.