| LEADER |
02800nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2073391 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 696800
|a المرزوقي، زهير
|e مؤلف
|g Elmarzoukki, Zohire
|
| 245 |
|
|
|a مظاهر حماية المشغل أثناء سريان عقد الشغل في إطار مدونة الشغل
|
| 246 |
|
|
|a Aspects of Protection for the Employer during the Validity of the Employment Contract within the Framework of the Labor Code
|
| 260 |
|
|
|b محمد أمين اسماعيلي
|c 2022
|g يونيو
|m 1443
|
| 300 |
|
|
|a 321 - 341
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشفت البحث عن مظاهر حماية المشغل أثناء سريان عقد الشغل في إطار مدونة الشغل. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمها إلى محورين. تناول المحور الأول تدبير مدة الشغل وبيئته وفق حاجيات المقاولة والذي اشتمل على تدبير وقت الشغل في تنظيم وتوزيع ساعات الشغل، وتنظيم الراحة الأسبوعية والعطلة السنوية، كما بينت تدبير بيئة الشغل في قواعد السلامة، وتدابير الصحة. كما أوضح المحور الثاني إمكانية التخفيض من مدة العمل والنزول عن الحد الأدنى القانوني للأجر والذي تضمن المقتضيات الخاصة بالتخفيض الاستثنائي لمدة الشغل العادية التي تجلت في مبررات التخفيض الاستثنائي لمدة العمل، وشروط ونطاق تطبيق التخفيض الاستثنائي لمدة العمل، وإمكانية النزول عن الحد الأدنى القانوني للأجر. اختتم البحث بالإشارة إلى أن المشرع المغربي قد أتاح للمقاولة إمكانية التعايش مع الظروف الاقتصادية المتغيرة، وذلك بالسماح للمشغل باعتماد أنجع الحلول في تدبير مقاولته وضمان استمراريتها، كما خول له هامش من الحرية لتدبير مدة الشغل وبيئته، مع ما بتناسب مع وضعية المقاولة والتكيف مع الظروف الاقتصادية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a المشرع المغربي
|a مدونة الشغل
|a قوانين العمل
|a المقاولات المغربية
|a العلاقات الاجتماعية
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 017
|l 012
|m ع12
|o 2208
|s مجلة قانونك
|v 000
|x 2550-3782
|
| 856 |
|
|
|u 2208-000-012-017.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1313978
|d 1313978
|
