| LEADER |
02889nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2073532 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 591427
|a علي، رجب عبدالظاهر
|e مؤلف
|q Ali, Rajab Abdulzaher
|
| 245 |
|
|
|a المساواة في الأجر بين الجنسين:
|b الواقع والمأمول: دراسة في قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 والمعايير الدولية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بني سويف - كلية الحقوق
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 126
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على المساواة في الأجر بين الجنسين. اشتمل البحث على مبحث تمهيدي وأربعة مباحث، تناول المبحث التمهيدي ماهية أجر العامل وتضمن مطلبين، تعريف الأجر، وصور وملحقات الأجر. وأشار المبحث الأول إلى قواعد تحديد الأجر وتضمن قاعدتين، الحد الأدنى للأجور، وقاعدة المساواة في الأجور. وعرض المبحث الثاني ماهية مبدأ المساواة وتضمن مطلبين، المقصود بمبدأ المساواة، ونطاق مبدأ المساواة. وتطرق المبحث الثالث إلى المساواة في الأجور وتضمن مطلبين، مدلول مبدأ المساواة في الأخر، وتطبيق مبدأ المساواة في الأجور. وأوضح المبحث الرابع ضمانات تحقيق المساواة بين الجنسين في الأجور وتضمن مطلبين، أسباب التمييز في الأجر بين الجنسين، ووسائل تحقيق مبدأ المساواة في الأجور بين الجنسين. وأشارت نتائج البحث إلى ضرورة وضع نص صريح يلزم صاحب العمل بتطبيق الحد الأدنى للأجور على عمال القطاع الخاص وخاصة في المنشآت الكبرى. وأوصى البحث بضرورة إلزام صاحب العمل بالإفصاح عن الأجور لديه بكل شفافية؛ حتى يعطي للمرأة العاملة فرصة في التفاوض حول الأجر وحتى يمكن مساواتها بالرجل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a قوانين العمل
|a مصر
|a المعايير الدولية
|a مبدأ المساواة
|a الحياة الاجتماعية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 001
|f Mağallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Qānūniyyaẗ wa Al-Iqtiṣādiyyaẗ
|l 001
|m س31, ع1
|o 2360
|s مجلة البحوث القانونية والاقتصادية
|v 031
|x 1110-791X
|
| 856 |
|
|
|u 2360-031-001-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1314114
|d 1314114
|
