تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > انعكاسات غياب التخطيط الاسترات...>الوصف

انعكاسات غياب التخطيط الاستراتيجي لتنمية الموارد البشرية على الأمن القومي السوداني

المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الزعيم الأزهري - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: أبو زيد، معتصم حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Zeid, Mu'tasim Hussein
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 31 - 46
ISSN: 1858-6898
رقم MD: 1316752
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسات الاستراتيجية | البيئة الاستراتيجية | الأمن الوطني | القوى البشرية | الإدارة الاستراتيجية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التخطيط الاستراتيجي | الموارد البشرية | الأمن القومي السوداني | Strategic Planning | Human Resource | National Security
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة أهمية التخطيط الاستراتيجي لتنمية الموارد البشرية للأمن القومي، وباعتبار أن التخطيط الاستراتيجي أحد الآليات الهامة التي تحقق التكامل والتفاعل بين مكونات تنمية الموارد البشرية المختلفة ضمن منظور شامل للموارد البشرية على مستوى الدولة وذلك من أجل الوصول إلى الأوضاع المطلوبة للقدرات البشرية كأحد العناصر الهامة للأمن القومي، وذلك استنادا على أن الأمن القومي في أي دولة يستند على مقومات فكرية ذات علاقة بالأنشطة المختلفة في الدولة. يعود السبب لهذه الدراسة إلى إبراز أهمية التخطيط الاستراتيجي بجوانبه وخطواته ومستوياته لتحقيق الإطار المفاهيمي لتنمية الموارد البشرية في مكوناتها المختلفة على المستوى الكلي للدولة وانعكاسات ذلك على الأمن القومي السوداني والأوضاع الاجتماعية والاقتصادية القومية ذات العلاقة بتنمية الموارد البشرية.

The study presents the importance of human resource development strategic planning for the national security based on future vision, the strategic planning is considered to be one of the important mechanisms that achieve integrity, interaction and coordination among the different components of the human resource development within a complete perspective of the human resources at the state level, in order to arrive at the require situations of human abilities as the one of the important component of the national security. This is based on the fact that the national security of any country depends on the mental factors related to the different activities in the country. The reason behind this study is presenting the importance of the strategic planning with its aspects, steps and levels to achieve the conceptual framework of the human resource development in its different components at the level of the state, considering the development that affected the concept of the state, and the effects, of this on the Sudanese national security, as well as the social and economic national situation related to the human resource development.
ISSN: 1858-6898

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.