| LEADER |
02948nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2077917 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 698973
|a عبدالعاطي، سارة محمد السيد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a عمالة الإناث في ضوء أهداف التنمية المستدامة
|
| 246 |
|
|
|a Female Employment in Light of the 2030 SDGS
|
| 260 |
|
|
|b الجهاز المركزي المصري للتعبئة العامة والإحصاء
|c 2021
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 93 - 146
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سعت الدراسة إلى التعرف على عمالة الإناث في ضوء أهداف التنمية المستدامة. عرضت إطارًا مفاهيميًا تضمن مفهومي؛ العمل اللائق والتنمية المستدامة. اعتمدت على أسلوب التحليل الوصفي للبيانات. وركزت الدراسة على التغيرات الديموجرافية والإجتماعية والإقتصادية في قوة العمل من الإناث في عامي (2013-2019) والتوزيع النسبي للأفراد وفقًا للموقف من قوة العمل والنوع وأقاليم الجمهورية، وفئات السن والحالة العملية والزواجية والتعليمية ومحل الإقامة وأقسام المهن الرئيسية. مستعرضة أهم مؤشرات العمل اللائق كأحد الأهداف التنموية ومنها؛ تعزيز النمو الإقتصادي المطرد والشامل والمستدام والعمالة الكاملة والمنتجة وتوفير العمل اللائق للجميع، وتعزيز السياسات الموجهة نحو التنمية التي تدعم الأنشطة الإنتاجية. متطرقة إلى معدلات المساهمة في النشاط الإقتصادي من حيث التغير في معدل البطالة والتشغيل على المستوى الإجمالي، ومؤشرات جودة العمل للمشتغلين بأجر. اختتمت الدارسة بعرض أهم النتائج ومنها؛ ارتفاع نسبة الإناث المتزوجات اللاتي تعملن بأجر نقدي، حيث بلغت (39.4%) عام (2013) وارتفعت لتصل إلى (51.9%) عام (2019). كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a العدالة التنموية
|a الأنشطة الاقتصادية
|a تمكين المرأة
|a الإناث المشتغلات
|a قوة العمل
|a مصر
|
| 700 |
|
|
|a عطية، حنان حسن حسين
|e م. مشارك
|9 698937
|
| 700 |
|
|
|a عبدالحميد، أميرة شاهر
|e م. مشارك
|9 698934
|
| 773 |
|
|
|4 علم السكان
|6 Demography
|c 004
|e Population
|l 101
|m ع101
|o 0700
|s السكان : بحوث ودراسات
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0700-000-101-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1318421
|d 1318421
|
