العنوان بلغة أخرى: |
أثر القدرات الارتجالية على المنظمة الذكية: نموذج مفاهيمي |
---|---|
المصدر: | مجلة رماح للبحوث والدراسات |
الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
المؤلف الرئيسي: | الشياب، ياسر محمد علي (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shyyab, Yaser Mohammad Ali |
المجلد/العدد: | ع67 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الأردن |
التاريخ الميلادي: |
2022
|
الشهر: | حزيران |
الصفحات: | 717 - 734 |
DOI: |
10.33953/1371-000-067-029 |
ISSN: |
2392-5418 |
رقم MD: | 1318536 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
القدرات الارتجالية | المنظمة الذكية | Improvisational Capabilities | Smart Organization
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
بناء على مراجعة معمقة للأدبيات، تهدف هذه الدراسة إلى تحديد واقتراح نموذج مفاهيمي لمفهوم القدرات الارتجالية "IC" وتأثيرها على المنظمة الذكية "SO" التي يمثلها (فهم البيئة "UE"، والتعلم المستمر "CL"، وحشد الموارد "RM"، وإيجاد البدائل الإستراتيجية "FSA"). يجادل هذا النموذج المتكامل بأن القدرات الارتجالية "IC" تؤثر بشكل كبير على المنظمة الذكية "SO" بأبعادها مجتمعة. توفر الدراسة تطوير النموذج والفرضيات بالإضافة إلى اقتراح الدراسات المستقبلية. Based on conducting a deep literature review, this study aims at identifying and proposing a conceptual model for the concept of Improvisational Capabilities “IC” and its impact on the Smart Organization “SO” represented by (Understanding the Environment “UE”, Continuous Learning “CL”, Resources Mobilization “RM”, and Finding Strategic Alternatives “FSA”). This integrated model argues that IC significantly impact SO with its combined dimensions. The study provides the model and hypotheses development in addition to suggesting future studies. |
---|---|
ISSN: |
2392-5418 |