LEADER |
02581nam a22002057a 4500 |
001 |
2078401 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b السودان
|
100 |
|
|
|a أحمد، محمد أحمد حمدتو
|g Ahmed, Mohamed Ahmed Hamadtu
|e مؤلف
|9 69876
|
245 |
|
|
|a أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين بالبنك السوداني الفرنسي:
|b دراسة ميدانية
|
260 |
|
|
|b جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية - مركز بحوث القرآن الكريم والسنة النبوية
|c 2022
|m 1444
|
300 |
|
|
|a 53 - 73
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة لمعرفة أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين بالبنك السوداني الفرنسي من خلال الاطار النظري للدراسة والدراسات السابقة، ومن ثم تساؤلات الدراسة عن أثر التدريب في (رفع كفاءة الأداء - وتحقيق أهداف البنك - أهداف عملاء البنك)، وبعد الدراسة والتحليل توصلت الدراسة إلى أهم النتائج الآتية: 1. التدريب يؤثر في رفع كفاءة العاملين بالبنك السوداني الفرنسي. 2. يؤثر التدريب في أهداف البنك وكفاءة أداءه. 3. توجد علاقة بين التدريب وتحقيق أهداف المتعاملين مع البنك السوداني الفرنسي. بالإضافة إلى ذلك فإن هذه الدراسة قد توصلت إلى العديد من المقترحات والتوصيات أهمها:- 1. ضرورة الاهتمام بتخطيط البرامج التدريبية وتحديدها من أجل تدريب الموظفين ورفع كفاءتهم الإدارية والمحاسبية. 2. عمل مصفوفة تدريبية وفقا لأهداف البنك المحددة في الخطة. 3. الاهتمام بحاجات العملاء وربطها بالبرامج التدريبية للبنك.
|
653 |
|
|
|a البرامج التدريبية
|a تنمية الأداء
|a أداء الموظفين
|a البنك السوداني الفرنسي
|
773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 002
|l 056
|m ع56
|o 1374
|s مجلة جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
|t Journal of University of the Holy Quran and Islamic Sciences
|v 000
|x 1858-599x
|
856 |
|
|
|u 1374-000-056-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1318916
|d 1318916
|