أثر تنوع الموارد البشرية في الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على المناطق الصناعية المؤهلة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Diversity of Human Resources on Performance Management: Applied Study in the Qualified Industrial Zones in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهودلي، إياد عبدالفتاح حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alhodly, Iyad Abd-Alfattah Hasn |
| مؤلفين آخرين: | المهايرة، محمد سلامة زيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 103 |
| رقم MD: | 1319565 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
71
| LEADER | 01727nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1550389 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 699601 |a الهودلي، إياد عبدالفتاح حسن |e مؤلف |g Alhodly, Iyad Abd-Alfattah Hasn | ||
| 245 | |a أثر تنوع الموارد البشرية في الأداء التنظيمي: |b دراسة تطبيقية على المناطق الصناعية المؤهلة في الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Diversity of Human Resources on Performance Management: |b Applied Study in the Qualified Industrial Zones in Jordan | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 103 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الاسراء الخاصة |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0212 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الأداء التنظيمي |a المناطق الصناعية |a الأردن | ||
| 700 | |a المهايرة، محمد سلامة زيد |g Almahirah, Mohammad Salameh Zaid |e مشرف |9 171772 | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0212-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0212-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0212-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0212-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0212-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0212-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0212-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0212-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0212-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0212-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0212-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1319565 |d 1319565 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التنوع العرقي على فعالية فرق العمل: دراسة ميدانية بشركة RIZZANI الإيطالية للمنشآت الكبرى والأشغال العمومية بولاية جيجل
بواسطة: عميرة، أسماء منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على مدينة الملك عبد الله الثاني الصناعية
بواسطة: الصاروم، مخلد عبيد عقلة منشور: (2022) -
أثر الثقافة التنظيمية في الأداء التشغيلي: الدور الوسيط لتكامل سلسلة التوريد: دراسة تطبيقية على شركات الصناعات الغذائية الأردنية
بواسطة: الصفدي، فادي حسين عبدالله منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات إدارة تنوع الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية الأردنية في إقليم الشمال
بواسطة: الحباب، عبدالعزيز محمد وزان منشور: (2020) -
أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين مستوى الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على منتسبي وزارة الداخلية الكويتية
بواسطة: النويصر، فهد عبدالعزيز فهد منشور: (2024)
