LEADER |
01316nam a22002057a 4500 |
001 |
2080080 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b اليمن
|
100 |
|
|
|a العزيزي، محمود عبده حسن محمد
|g Al-Azizi, Mahmoud Abdo Hasan
|e مؤلف
|9 143436
|
245 |
|
|
|a جودة الحياة الوظيفية وأثرها في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي:
|b دراسة حالة على جامعة آزال للتنمية البشرية
|
260 |
|
|
|b جامعة الأندلس للعلوم والتقنية
|c 2019
|g مارس
|
300 |
|
|
|a 591 - 631
|
336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|b Conference Proceedings
|
653 |
|
|
|a الجامعات
|a الموارد البشرية
|a بيئة العمل
|a جودة الحياة الوظيفية
|a الاحتراق الوظيفي
|a الجامعات اليمنية
|a جامعة آزال للتنمية البشرية
|
700 |
|
|
|9 560592
|a زيد، مبارك ياسر غيلان
|e م. مشارك
|q Zaid, Mubarak Yasser Ghailan
|
773 |
|
|
|c 010
|d صنعاء
|i جامعة الأندلس للعلوم والتقنية
|l 000
|o 7901
|p 2
|s المؤتمر العلمي الثاني للعلوم الإنسانية : العلوم الإنسانية وتحديات العصر
|v 000
|
856 |
|
|
|u 7901-000-000-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1320752
|d 1320752
|