يجب تسجيل الدخول أولا
الاستشراف الاستراتيجي مدخل لإدارة التغيير التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategic Foresight an Introduction to Managing Organizational Change: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders in the Salah Al-Din Health Department |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | هيفي، عمار حمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hife, Amar Hmood |
| مؤلفين آخرين: | الجنابي، كفاح عباس محيميد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج18, ع59 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 362 - 375 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1322256 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاستشراف الاستراتيجي | مدخل لإدارة التغيير | Strategic Foresight | Introduction to Change Management
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04423nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2081344 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 700854 |a هيفي، عمار حمود |e مؤلف |g Hife, Amar Hmood | ||
| 245 | |a الاستشراف الاستراتيجي مدخل لإدارة التغيير التنظيمي: |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين | ||
| 246 | |a Strategic Foresight an Introduction to Managing Organizational Change: |b An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders in the Salah Al-Din Health Department | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2022 | ||
| 300 | |a 362 - 375 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى التعرف على دور الاستشراف الاستراتيجي في تعزيز عملية التغيير التنظيمي، استخدام استمارة الاستبيان بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات التي تخص البحث والمتعلقة بالجانب الميداني، ولقد تم اختيار دائرة صحة صلاح الدين كميدان للبحث، وتم توزيع (144) استمارة على أفراد العينة من قيادات الإدارية، تم استرجاع بالكامل (4) استمارة منها غير صالحة وبنسبة الاستجابة (2.97%) من مجموع الاستمارات الموزعة، وتم التحليل بواسطة البرنامج الإحصائي (SPSS- V. 23) وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين الاستشراف الاستراتيجي وبين التغيير التنظيمي في وكانت العلاقة إيجابية قوية جدا بين المتغيرين فضلا عن ذلك أظهرت نتائج البحث وجود أثر ذو دلالة معنوية للاستشراف الاستراتيجي وبين التغيير التنظيمي، وأهم التوصيات التي توصل البحث هي ضرورة اهتمام القيادات الإدارية بممارسة أساليب الاستشراف الاستراتيجي وكذلك اهتمام القيادات الإدارية بنمط الاتصال مع العاملين من خلال إعطاء بعض التفويضات في الصلاحيات من أجل توفير المرونة الكافية في الهيكل التنظيمي لاستيعاب التغييرات المستقبلية التي تقوم بدورها في زيادة فرص الإبداع والتطوير في مجال العمل الصحي. |b The research aims to identify the role of strategic foresight in promoting the process of organizational change, using the questionnaire as a main tool for collecting data and information related to the research and related to the field aspect. In the administrative administration, (4) forms were completely retrieved, including invalid ones, with a response rate (97.2%) of the total distributed forms, and the analysis was done by the statistical program (SPSS-V. 23). The strategic and organizational change in by giving some delegation of powers in order to provide sufficient flexibility in the organizational structure to accommodate future changes Which plays its role in increasing opportunities for creativity and development in the field of health work. | ||
| 653 | |a المؤسسات الصحية |a القيادات الإدارية |a التغيير التنظيمي |a الإدارة الاستراتيجية |a دائرة صحة صلاح الدين | ||
| 692 | |a الاستشراف الاستراتيجي |a مدخل لإدارة التغيير |b Strategic Foresight |b Introduction to Change Management | ||
| 700 | |a الجنابي، كفاح عباس محيميد |g Muhaimid, Kefah Abbas |e م. مشارك |9 644947 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 021 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 059 |m مج18, ع59 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 018 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-018-059-021.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1322256 |d 1322256 | ||
عناصر مشابهة
-
الوعي الاستراتيجي ودوره في تحقيق الديمومة التنظيمية: دراسة ميدانية لآراء عينة من القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين
بواسطة: حسين، محمد عكلة منشور: (2023) -
دور السلوك الاستراتيجي القيادي في تعزيز الثقة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين
بواسطة: الجنابي، كفاح عباس محيميد منشور: (2021) -
تأثير قدرات الاستشراف الاستراتيجي في السيادة الاستراتيجية عبر الدور الوسيط لآليات التعلم الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من قيادات مصرف الرافدين
بواسطة: شلاكه، طارق كاظم منشور: (2021) -
دور القيادة الذكية في تحقيق النجاح الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية لمديرية التربية في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: الحدراوي، حامد كريم منشور: (2023) -
دور التجديد الاستراتيجي في تحقيق الازدهار التنظيمي: دراسة لآراء عينة من القيادات الإدارية في المديرية العامة للتربية في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: حسن، لجين سامي محمد منشور: (2022)
