دور السلوك الاستراتيجي القيادي في تعزيز الثقة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Strategic Leadership Behavior in Enhancing Organizational Confidence: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaderships in Salah Al-Din Health Department |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الجنابي، كفاح عباس محيميد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Muhaimid, Kefah Abbas |
| مؤلفين آخرين: | ذياب، سلوان باسم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع54 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 515 - 530 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1205307 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
السلوك الاستراتيجي القيادي | الثقة التنظيمية | Strategic Leadership Behavior | Organizational Confidence
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
The study aims to determine the role of the independent variable, leadership strategic behavior in the dependent variable, organizational confidence in health organizations from the point of view of a selected sample of leaders in the Salah al-Din Health Department who represent the top of the leadership pyramid. The descriptive analytical approach was used to analyze the data collected by the questionnaire, which is the main tool of the study, which was distributed to (140) administrative leaderships and recovered from (131). After analyzing them, it emerged that the leadership’s strategic behavior contributes to enhancing the organizational confidence prevailing in the research organization. تهدف الدراسة إلى تحديد علاقة المتغير المستقل السلوك الاستراتيجي القيادي المتغير التابع الثقة التنظيمية في المنظمات الصحية من وجهة نظر عينة مختارة من القيادات في دائرة صحة صلاح الدين الذين يمثلون رأس الهرم القيادي حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لتحليل البيانات المجمعة بواسطة الاستبانة وهي الأداة الرئيسة للدراسة، التي وزعت على (١٤٠) فردا من القيادات الإدارية وقد استرجعت منها (١٣١) وبعد تحليلها ظهر أن السلوك الاستراتيجي القيادي يسهم في تعزيز الثقة التنظيمية السائدة في المنظمة المبحوثة. |
|---|---|
| ISSN: |
1813-1719 |
عناصر مشابهة
-
تأثير السلوك الاستراتيجي المنقب في تعزيز الثقة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين
بواسطة: الجنابي، كفاح عباس محيميد منشور: (2021) -
أثر استراتيجيات تطوير أداء المنظمات الحكومية في تعزيز سمعتها المنظمية: دراسة استطلاعية لآراء عدد من المستفيدين من خدمات مديرية بلدية تكريت
بواسطة: الجنابي، كفاح عباس محيميد منشور: (2019) -
الوعي الاستراتيجي ودوره في الحد من ممارسات الانحراف التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في بلديات السليمانية
بواسطة: محمد، جلال عبدالله منشور: (2023) -
دور الشفافية الاستراتيجية في تعزيز الصحة التنظيمية: دراسة تحليلية لعدد من الكليات في جامعة تكريت
بواسطة: خؤشناو، صباح صابر محمد منشور: (2023) -
تحليل العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية والبراعة الاستراتيجية وتأثيرهما في تحقيق التجديد المنظمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من مديري مصارف القطاع الخاص في مدينة أربيل
بواسطة: إسماعيل، جبرائيل أحمد منشور: (2020)
