ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة التلازمية بين استراتيج...>الوصف

العلاقة التلازمية بين استراتيجية المحيط الأزرق والديمومة التنظيمية: بحث استطلاعي لآراء العاملين في شركة اسيا للاتصالات المتنقلة في العراق - محافظة الأنبار

العنوان بلغة أخرى: The Role of the Blue Ocean Strategy in Organizational Sustainability: Exploratory Research for the Opinions of Employees in the Asia Cell Mobile Communications Company in Iraq - Anbar Governorate
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حسين، دنيا فاروق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شاكر، سكينة عمر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع59
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 397 - 416
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1322283
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | التكييف التنظيمي | الاستراتيجيات التنافسية | الأفكار الإبداعية | شركة اسيا سيل
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية المحيط الأزرق | الديمومة التنظيمية | شركة اسيا سيل - محافظة الأنبار | Blue Ocean Strategy | Organizational Sustainability | Asiacell Company | Anbar
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى معرفة علاقتي الارتباط والتأثير بين استراتيجية المحيط الأزرق والديمومة التنظيمية في شركة آسيا سيل للاتصالات المتنقلة في محافظة الأنبار، إذ تبلورت مشكلة البحث في الإجابة على السؤال الرئيسي الآتي: ما العلاقة بين استراتيجية المحيط الأزرق والديمومة التنظيمية في شركة آسيا سيل المبحوثة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الشركة والبالغ عددهم (100) وكانت العينة قصدية بواقع (29) موظفا. وقد استخدم الباحثتان المنهج الوصفي التحليلي كما استخدمتا الاستبيان كأداة للدراسة، ولجأتا إلى استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS 25) لاستخراج نتائج الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث، وأشارت نتائج البحث إلى وجود علاقتي ارتباط وتأثير معنويتين بما يشير إلى أن زيادة ممارسات الشركة لاستراتيجية المحيط الأزرق يسهم في بقائها في سوق صناعتها وبعيدا عن المنافسين.

The research aims to know the two relationships and influence between the blue ocean strategy and organizational sustainability in the Asiacell mobile communications company in Anbar Governorate, as the research problem crystallized in answering the following main question: The study consisted of all employees of the company, which numbered (100), and the sample was intentional, amounting to (29) employees. The two researchers used the descriptive analytical approach, as well as the questionnaire as a tool for the study, and they resorted to using the statistical program (SPSS) to extract the results of the correlation and influence between the research variables. In its industry market and away from competitors.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.