ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الخادمة على التميز...>الوصف

أثر القيادة الخادمة على التميز التنظيمي لنظم المعلومات الإدارية بإدارة رعاية الشباب المركزية بجامعة أسيوط

المصدر: المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية والرياضية المتخصصة
الناشر: جامعة أسوان - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: محمد، حازم كمال الدين عبدالعظيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohammed, Hazem Kamal Al-Din Abdel-Azim
مؤلفين آخرين: فرغلي، محمد أحمد (م. مشارك) , بشير، محمد سيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 174 - 199
ISSN: 2636-3240
رقم MD: 1322354
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المعلومات الإدارية | رعاية الشباب | تكنولوجيا المعلومات | الأساليب الإدارية | المؤسسات الجامعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الخادمة على التميز التنظيمي لنظم المعلومات الإدارية بإدارة رعاية الشباب المركزية بجامعة أسيوط، استخدم الباحثين المنهج الوصفي تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة الطبقية العشوائية وبلغ عددها (150) أخصائي رياضي، وقام الباحثين بتصميم استبيان كأداة للدراسة، وكانت أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن إدارة رعاية الشباب المركزية بجامعة أسيوط تمتلك قيادة تتميز بالإيثار والاحتواء العاطفي، إلى جانب الحكمة، والمسؤولية التنظيمية، تصميم الخطط المتقدمة، كما يوجد مستوى مقبول من أبعاد التميز التنظيمي في إدارة رعاية الشباب، وقد أوصى الباحثين بوجوب التعرف على نواحي القوة والضعف في الأساليب والطرق المتبعة من إدارة رعاية الشباب بجامعة أسيوط مع التميز التنظيمي لنظم المعلومات الإدارية وتحديد الفجوة بين الأساليب الحالية وما يجب أن تكون عليه.

The study aimed to identify the impact of servant leadership on the organizational excellence of management information systems in the Central Youth Welfare Department at Assiut University. The study concluded that the Central Youth Welfare Department at Assiut University possesses leadership characterized by altruism and emotional containment, in addition to wisdom, organizational responsibility, designing advanced plans, and there is an acceptable level of dimensions of organizational excellence in youth care management, and researchers recommended that the strengths should be recognized And the weakness in the methods and methods used by the Youth Welfare Department at Assiut University with the organizational excellence of management information systems and the identification of the gap between the current methods and what they should be.
ISSN: 2636-3240

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.