ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > وقع حوادث العمل في المؤسسة الج...>الوصف

وقع حوادث العمل في المؤسسة الجزائرية ودور المتخصص النفسي في التقليل منها: دراسة ميدانية بالشركة الإفريقية للزجاج بولاية جيجل ENAVA

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Work Accidents in the Algerian Institution and the Role of the Psychologist in Reducing Them: A Field Study in the African Glass Company in the State of Jijel ENAVA
المصدر: مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: مجيدر، بلال (مؤلف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1032 - 1053
DOI: 10.34277/1460-010-003-051
ISSN: 2353-0499
رقم MD: 1323099
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الموارد البشرية | ضغوط العمل | الصحة النفسية | علم النفس الإيجابي
كلمات المؤلف المفتاحية:
حوادث العمل | المؤسسة الجزائرية | المختص النفسي | Work Accidents | Algerian Foundation | Psychologist
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة للتعرف على واقع حوادث العمل في المؤسسة الجزائرية وكذلك أهم المصادر المسببة لها والتعرف على دور المختص النفسي في التقليل والتخفيف منها. وذلك من خلال دراسة ميدانية بالشركة الإفريقية للزجاج بولاية جيجل ‎ENAVA‏ باستعمال المنهج الوصفي الاستكشافي على عينة مكونة من 50 عامل تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة من خلال توزيع استبيان مكون من 35 بندا يقيس كيفية تدخل المختص النفسي في التقليل من حوادث العمل وتوصلنا إلى النتائج التالية: -هنالك مجموعة من العوامل المسببة لحوادث العمل الفيزيقية. الفنية. النفسية...الخ. 80% يكون التدخل في توفير الظروف الفيزيقية والفنية السليمة. 56% من خلال المرافقة النفسية وتحفيز العمال على تجاوز حوادث العمل. 80% من خلال تكوينهم على إجراءات وتدابير السلامة المهنية. 70% من خلال توعيتهم وخلق ثقافة السلامة المهنية من خلال عقد ملتقيات ومحاضرات وتوزيع منشورات حول خطورة هذه الظاهرة وكيفية التقليل منها.

The study aims to identify the reality of work accidents in the Algerian institution, as well as the most important sources that cause them, and to identify the role of the psychologist in reducing and mitigating them. And that was through a field study at the African Company for Glass in the state of Jijel ENAVA using the descriptive exploratory approach on a sample of 50 workers who were selected in a simple random way through the distribution of a 35-item questionnaire that measures how the psychological specialist intervenes in reducing work accidents and we reached the following results: There are a number of factors that cause physical work accidents. artistic. Psychological...etc. 80% of the intervention is to provide the proper physical and technical conditions. 56% through psychological accompaniment and motivating workers to overcome work accidents. 80% through their training on occupational safety procedures and measures. 70% by raising their awareness and creating a culture of occupational safety through holding forums, lectures and distributing publications about the seriousness of this phenomenon and how to reduce it.
ISSN: 2353-0499

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.