| LEADER |
03473nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2082268 |
| 024 |
|
|
|3 10.36530/1661-013-002-010
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a القينعي، عبدالحق
|g Elkinai, Abelhak
|e مؤلف
|9 571651
|
| 245 |
|
|
|a انعكاسات علاقة تكنولوجيا المعلومات والاتصال بالرضا الوظيفي بجامعة البليدة 2 لونيسي علي من وجهة نظر الهيئة الإدارية
|
| 246 |
|
|
|a The Implications of the Relationship of Information and Communication Technology to Job Satisfaction at the University of Blida 2 Lounisi Ali from the Point of View of the Administrative Staff
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2022
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 129 - 144
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة تكنولوجيا المعلومات والاتصال بالرضا الوظيفي، وأجريت الدراسة على الهيئة الإدارية بجامعة البليدة 2 لونيسي علي، وهذا من خلال اتباع المنهج الوصفي وباستخدام الاستبانة وتحليلها من خلال توظيف برنامج الحزم الإحصائية SPSS-V 26. وتم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود علاقة طردية قوية بين تكنولوجيا المعلومات والاتصال بالرضا الوظيفي؛ كما خلصت الدراسة إلى أن موظفي جامعة البليدة 2 تمكنوا من التحكم في تقنيات استخدام وتسيير المعدات والتجهيزات والوسائل والبرمجيات لممارسة وظائفهم بجودة عالية، بالإضافة إلى تسجيل مستوى رضا مقبول لدى الموظفين جامعة البليدة 2.
|b This study aimed to identify the relationship of information and communication technology to job satisfaction, it was conducted on the management frameworks at the University of Blida 2, by following the descriptive methodology, using a questionnaire, and analysing it by employing the statistical packages program SPSS- V 26. A set of results were reached, the most important of which are: There is a strong positive correlation between information and communication technology and job satisfaction; it was also reached to accept the sub-hypotheses related to the dimensions of information and communication technology (hardware and means; software; networks and data; and control of use) with job satisfaction among the employees of the University of Blida 2 Lounisi Ali, the level of attachment is medium, and this is from the point of view of the interviewed individuals.
|
| 653 |
|
|
|a الرضا المهني
|a موظفو الجامعات
|a التقنيات التكنولوجية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a تكنولوجيا المعلومات
|a الاتصال
|a الرضا الوظيفي
|b Information Technology
|b Connection
|b Job Satisfaction
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 010
|e Revue Cahiers Economiques
|f Mağallaẗ dafātir iqtiṣādiyyaẗ
|l 002
|m مج13, ع2
|o 1661
|s مجلة دفاتر اقتصادية
|v 013
|x 2170-1040
|
| 856 |
|
|
|u 1661-013-002-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1323279
|d 1323279
|
