The Impact of Strategic Orientation on Organizational Performance: Examining the Mediating Role of Learning Culture in Jordanian Telecommunication Companies
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر التوجه الاستراتيجي على الأداء التنظيمي: اختبار الدور الوسيط لثقافة التعلم في شركات الاتصالات الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أشعل، نجوى محمد علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبيدات، بدر يوسف بدر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 148 |
| رقم MD: | 1324191 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
18
عناصر مشابهة
-
The Impact Of Strategic Planning On Organizational Performance At Jordanian Ministry Of Communication And Information Technology
بواسطة: أبوحجلة، سماح منشور: (2013) -
The Impact of Dynamic Capabilities on Organizational Performance: Examining the Mediating Effect of Strategic Fit and the Moderating Effect of Organizational Learning
بواسطة: حسين، عبدالله طالب عبدالله منشور: (2019) -
The Impact of Lean Management on Sustainable Organizational Performance in Manufacturing Companies in Jordan: The Mediating Roles of Green Supply Chain and Supply Chain Agility
بواسطة: سليمان، سيف الدين إبراهيم جمال منشور: (2018) -
The Role of Organizational Change to Improving Strategic Performance: An Analytical Study to the Opinions of Employees of Asia Cell Telecom Company
بواسطة: Guermazi, Houda Hakim منشور: (2023) -
The Mediating Role of Organizational Commitment between Organizational Culture and Job Performance in the Telecommunication Sector
بواسطة: Jameel, Alaa S. منشور: (2022)
