The Impact of Strategic Orientation on Organizational Performance: Examining the Mediating Role of Learning Culture in Jordanian Telecommunication Companies
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر التوجه الاستراتيجي على الأداء التنظيمي: اختبار الدور الوسيط لثقافة التعلم في شركات الاتصالات الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أشعل، نجوى محمد علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ashaal, Najwa Mohammad |
| مؤلفين آخرين: | عبيدات، بدر يوسف بدر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 148 |
| رقم MD: | 1324191 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
25
| LEADER | 01825nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1551159 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 701908 |a أشعل، نجوى محمد علي |e مؤلف |g Ashaal, Najwa Mohammad | ||
| 245 | |a The Impact of Strategic Orientation on Organizational Performance: |b Examining the Mediating Role of Learning Culture in Jordanian Telecommunication Companies | ||
| 246 | |a أثر التوجه الاستراتيجي على الأداء التنظيمي: |b اختبار الدور الوسيط لثقافة التعلم في شركات الاتصالات الأردنية | ||
| 260 | |a عمان |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 148 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 16132 | ||
| 653 | |a شركات الاتصالات |a الأداء المؤسسي |a التخطيط الاستراتيجي |a الهيكل التنظيمي |a القيادة الاستراتيجية |a الأردن | ||
| 700 | |a عبيدات، بدر يوسف بدر |g Obeidat, Bader Yousef |e مشرف |9 271104 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16132-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16132-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16132-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16132-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16132-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16132-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16132-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16132-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16132-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16132-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16132-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1324191 |d 1324191 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact Of Strategic Planning On Organizational Performance At Jordanian Ministry Of Communication And Information Technology
بواسطة: أبوحجلة، سماح منشور: (2013) -
The Impact of Dynamic Capabilities on Organizational Performance: Examining the Mediating Effect of Strategic Fit and the Moderating Effect of Organizational Learning
بواسطة: حسين، عبدالله طالب عبدالله منشور: (2019) -
The Impact of Lean Management on Sustainable Organizational Performance in Manufacturing Companies in Jordan: The Mediating Roles of Green Supply Chain and Supply Chain Agility
بواسطة: سليمان، سيف الدين إبراهيم جمال منشور: (2018) -
The Role of Organizational Change to Improving Strategic Performance: An Analytical Study to the Opinions of Employees of Asia Cell Telecom Company
بواسطة: Guermazi, Houda Hakim منشور: (2023) -
The Mediating Role of Organizational Commitment between Organizational Culture and Job Performance in the Telecommunication Sector
بواسطة: Jameel, Alaa S. منشور: (2022)
