ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإبداع الإداري لدى موظفي وزار...>الوصف

الإبداع الإداري لدى موظفي وزارة العمل في سلطنة عمان في ضوء بعض المتغيرات

العنوان بلغة أخرى: Administrative Creativity among Employees of the Ministry of Labor in the Sultanate of Oman in Light of some Variables
المصدر: مجلة الدراسات التربوية والنفسية
الناشر: جامعة السلطان قابوس
المؤلف الرئيسي: الهديفي، محمد بن سالم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Hudaifi, Mohammed S.
مؤلفين آخرين: العميلي، عمر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع3
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 279 - 293
ISSN: 2218-6506
رقم MD: 1324498
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
موظفي وزارة العمل | المؤهلات العلمية | الشخصية الإبداعية | الأداء المهني | سلطنة عمان
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإبداع الإداري | المتغيرات الديمغرافية | وزارة العمل | Administrative Creativity | Demographic Variables | Ministry of Labor
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الإبداع الإداري، وأثر المتغيرات الديمغرافية على مستوى الإبداع الإداري لدى موظفي وزارة العمل في سلطنة عمان، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، واختيرت الاستبانة لتكون وسيلة أساسية في جمع البيانات، ووزعت (337) استبانة بالطريقة العشوائية على عينة الدراسة من مختلف التقسيمات الإدارية بالوزارة، وتم تحليل البيانات بوساطة برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الإبداع الإداري لدى موظفي وزارة العمل في سلطنة عمان جاء مرتفعا. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا في مستوى الإبداع الإداري تعزى للمتغيرات الآتية: (العمر، والمؤهل العلمي، وعدد سنوات الخدمة)، بينما توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى الإبداع الإداري تعزى لمتغير الجنس لصالح عينة الذكور، والمركز الوظيفي لصالح الإدارة العليا.

The current study aimed to identify the level of administrative creativity, and the impact of demographic variable on the level of administrative creativity among employees of the ministry of labor in the sultanate of Oman. The study has followed the descriptive survey method, and the questionnaire was selected as an essential mean of dada collection. The (337) questionnaires were randomly distributed to the sample of the study from various administrative divisions of the ministry and data was analyzed by the statistical package of social sciences program (SPSS). The results of the study found that the level of administrative creativity of employees of the ministry of labor in the Sultanate of Oman is high. The results also showed that there are no statistically significant differences in the level of administrative creativity attributable to the following variables: (age, scientific qualification, and number of years of service). While there are statistically significant differences in the level of administrative creativity attributable to the gender variable in favor of the male sample, and career position in favor of senior management.
ISSN: 2218-6506

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.