| LEADER |
04111nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2083310 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سلطنة عمان
|
| 100 |
|
|
|9 702089
|a الهديفي، محمد بن سالم
|e مؤلف
|g Al-Hudaifi, Mohammed S.
|
| 245 |
|
|
|a الإبداع الإداري لدى موظفي وزارة العمل في سلطنة عمان في ضوء بعض المتغيرات
|
| 246 |
|
|
|a Administrative Creativity among Employees of the Ministry of Labor in the Sultanate of Oman in Light of some Variables
|
| 260 |
|
|
|b جامعة السلطان قابوس
|c 2022
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 279 - 293
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الإبداع الإداري، وأثر المتغيرات الديمغرافية على مستوى الإبداع الإداري لدى موظفي وزارة العمل في سلطنة عمان، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، واختيرت الاستبانة لتكون وسيلة أساسية في جمع البيانات، ووزعت (337) استبانة بالطريقة العشوائية على عينة الدراسة من مختلف التقسيمات الإدارية بالوزارة، وتم تحليل البيانات بوساطة برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الإبداع الإداري لدى موظفي وزارة العمل في سلطنة عمان جاء مرتفعا. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا في مستوى الإبداع الإداري تعزى للمتغيرات الآتية: (العمر، والمؤهل العلمي، وعدد سنوات الخدمة)، بينما توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى الإبداع الإداري تعزى لمتغير الجنس لصالح عينة الذكور، والمركز الوظيفي لصالح الإدارة العليا.
|b The current study aimed to identify the level of administrative creativity, and the impact of demographic variable on the level of administrative creativity among employees of the ministry of labor in the sultanate of Oman. The study has followed the descriptive survey method, and the questionnaire was selected as an essential mean of dada collection. The (337) questionnaires were randomly distributed to the sample of the study from various administrative divisions of the ministry and data was analyzed by the statistical package of social sciences program (SPSS). The results of the study found that the level of administrative creativity of employees of the ministry of labor in the Sultanate of Oman is high. The results also showed that there are no statistically significant differences in the level of administrative creativity attributable to the following variables: (age, scientific qualification, and number of years of service). While there are statistically significant differences in the level of administrative creativity attributable to the gender variable in favor of the male sample, and career position in favor of senior management.
|
| 653 |
|
|
|a موظفي وزارة العمل
|a المؤهلات العلمية
|a الشخصية الإبداعية
|a الأداء المهني
|a سلطنة عمان
|
| 692 |
|
|
|a الإبداع الإداري
|a المتغيرات الديمغرافية
|a وزارة العمل
|b Administrative Creativity
|b Demographic Variables
|b Ministry of Labor
|
| 700 |
|
|
|9 677585
|a العميلي، عمر
|e م. مشارك
|g El-Amili, Omar
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|4 علم النفس
|6 Education & Educational Research
|6 Psychology, Applied
|c 005
|e JEPS - Journal of Educational and Psychological Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-tarbawiyyaẗ wa-al-nafsiyyaẗ
|l 003
|m مج16, ع3
|o 0523
|s مجلة الدراسات التربوية والنفسية
|v 016
|x 2218-6506
|
| 856 |
|
|
|u 0523-016-003-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1324498
|d 1324498
|
