تطوير الجدارات الإدارية غير الإشرافية لدى موظفي جامعة جازان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Development of Non-Supervisory Administrative Competencies among the Employees of Jazan University |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | آل حمود، حنان بنت على إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Homood, Hanan Ali |
| مؤلفين آخرين: | الحازمي، أحمد بن علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | جازان |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 135 |
| رقم MD: | 1327026 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة جازان |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
403
عناصر مشابهة
-
العوامل المؤثرة في مستوى الجدارات الإدارية لدى موظفي جامعة جازان من وجهة نظر القادة الإداريين
بواسطة: آل حمود، حنان بنت على إبراهيم منشور: (2022) -
دور الرقابة الذاتية في الإصلاح الإداري لدى موظفات جامعة أم القرى بمكة المكرمة
بواسطة: الفاسي، حنان عبدالقادر إبراهيم منشور: (1995) -
تصورات موظفي الإدارات التعليمية للبنات لنموذج السلطة والوظيفة التنظيمية للمدير في التنمية الإدارية
بواسطة: الجميل، الجوهرة سعود حمود منشور: (1992) -
تطوير الجدارات القيادية لدى رئيسات الأقسام في كلية التربية بالمزاحمية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: العريفي، دلال بنت عبدالرحمن منشور: (2022) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من الموظفات الإداريات في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض
بواسطة: الهداب، تغريد بنت حمد منشور: (2020)
