ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الذكاء العاطفي على الأداء...>الوصف

أثر الذكاء العاطفي على الأداء الوظيفي للعاملين في بريد الجزائر المسيلة

العنوان بلغة أخرى: Impact of Emotional Intelligence on Job Performance for Employees at Algeria Post M'sila
المصدر: مجلة اقتصاديات الأعمال والتجارة
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: الطاهر، ميمون (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Altaher, Mimoun
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 52 - 71
ISSN: 2543-3709
رقم MD: 1327652
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الخدمية | الأداء الوظيفي | السياسات التوظيفية | الذكاء العاطفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
ذكاء عاطفي | أداء وظيفي | بريد الجزائر | Emotional Intelligence | Job Performance | Algeria Post
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث للكشف عن العلاقة بين الذكاء العاطفي والأداء الوظيفي للعاملين في بريد الجزائر القباضة الرئيسية بالمسيلة؛ وكذلك التعرف على أثر الذكاء العاطفي على الأداء الوظيفي لهؤلاء العاملين. استخدم البحث المنهج الوصفي لتحقيق أهدافه؛ وتكونت عينة البحث من (32) عاملا في بريد الجزائر القباضة الرئيسية بالمسيلة. وتم استخدام الاستبيانة كأداة رئيسية لجمع البيانات. كما تم تحليل البيانات باستخدام الاختبارات الوصفية المناسبة والاختبارات الاستدلالية المعلمية. توصل البحث إلى النتائج الآية: مستوى الذكاء العاطفي لدى العاملين في بريد الجزائر القباضة الرئيسية بالمسيلة كان كبير، بمتوسط حسابي (3.77)؛ كما كان مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في بريد الجزائر القباضة الرئيسية بالمسيلة كبير هو الآخر، بمتوسط حسابي (3.67). وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الذكاء العاطفي والأداء الوظيفي للعاملين في بريد الجزائر القباضة الرئيسية بالمسيلة. وأشارت نتائج تحليل الانحدار أن الذكاء العاطفي يؤثر على الأداء الوظيفي للعاملين ببريد الجزائر القباضة الرئيسية بالمسيلة.

This Research aimed at examining the relationship between both Emotional Intelligence and Job Performance for employees at Algeria Post the main recipe of M'sila. In addition, This Research aimed to assess the impact of Emotional Intelligence on Job Performance for these employees. In order to achieve its objectives, this Research follows the descriptive approach. The Research sample consisted of (32) employees at Algeria Post the main recipe of M'sila. A questionnaire was used as a main tool for data collection, which were analyzed with appropriate descriptive and parametric tests. The Findings of this Research showed that the degree of Emotional Intelligence toward the employees of the Algeria Post, the main recipe of M'sila, was high with average (3.77). The results also showed that the degree of Job Performance for the employees of the Algeria Post, the main recipe of M'sila, was high with average (3.67). In addition, the findings showed that there were statistically significant relationships between both Emotional Intelligence and Job Performance. The results of multiple regression showed that both Emotional Intelligence have significant and positive impact on Job Performance.
ISSN: 2543-3709

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.