مساهمة الذكاء الوجداني في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة العمومية الاستشفائية زيغود يوسف بتنس
| العنوان بلغة أخرى: |
The Contribution of Emotional Intelligence in Improving Job Performance in Public Institution Hospital "Zegoud Yusef" in Tenes |
|---|---|
| المصدر: | مجلة آفاق للعلوم |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | أنساعد، رضوان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | رأس الكاف، فتيحة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 247 - 262 |
| DOI: |
10.37167/1677-005-004-022 |
| ISSN: |
2507-7228 |
| رقم MD: | 1213976 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ذكاء وجداني | أداء وظيفي | مؤسسة استشفائية عمومية | Emotional Intelligence | Job Performance | Public Institution Hospital
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
33
| المستخلص: |
هدف الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الذكاء الوجداني والأداء الوظيفي ومدى مساهمته في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة العمومية الاستشفائية "زيغود يوسف" بتنس، تكونت عينة الدراسة من 200 موظف حيث اعتماد نموذج دانيال جومان 2001 لقياس الذكاء الوجداني، توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الذكاء الوجداني على الأداء الوظيفي، توصى الدراسة بـــ: ضرورة إجراء أيام دراسية وملتقيات تكوينية للموظفين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية زيغود يوسف بتنس حول مهارات الذكاء الوجداني التي من شأنها أن تساهم في تحسين الأداء الوظيف، التركيز على أبعاد الذكاء الوجداني وتوظيفها ضمن نماذج تقييم الأداء الوظيفي واختبارات التوظيف والترقية بالمؤسسة. The study aims to identify the relationship between Emotional Intelligence and job Performance , and the extent of his contribution to improving the job Performance In Public Institution Hospital "Zegoud Yusef" in Tennis. The study sample consisted of 200 employees, where the Daniel Golman 2001 Model was adopted to measure Emotional Intelligence. The study found a statistically significant effect of the dimensions of Emotional Intelligence on job Performance, we highly recommends The necessity of conducting study days and training meetings for employees in the public Institution hospital "Zegoud Yusef" about skills of Emotional Intelligence that would contribute to improving job Performance, focusing on the dimensions of Emotional Intelligence and employing it within models of job Performance evaluation and employment tests and To upgrade the institution. |
|---|---|
| ISSN: |
2507-7228 |
عناصر مشابهة
-
أثر الذكاء العاطفي في الأداء الوظيفي في الجامعات الأردنية
بواسطة: دردس، عمر عبدالخالق يوسف منشور: (2020) -
دور الذكاء العاطفي في تحسين الأداء الوظيفي لدى المدراء في القطاع المالي الأردني
بواسطة: أبو الحسن، ميرا قاسم منشور: (2016) -
تأثير الرضا الوظيفي على أداء العاملين في المؤسسة الخدمية الجزائرية: دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية العمومية بأريس- ولاية باتنة
بواسطة: تغلابت، عبدالغاني منشور: (2017) -
مستويات الذكاء الوجداني عند القائدات الإداريات في القيادة الوسطى وعلاقته بالاحتراق النفسي المهني لدى بعض موظفات جامعة طيبة
بواسطة: جليدان، تغريد بنت مالك يوسف منشور: (2019) -
الذكاء العاطفي للقائم بالعلاقات العامة في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية للقائم بالعلاقات العامة بمؤسسات ببلدية سطيف أنموذجاً - الرياض، سونلغاز، جامعة محمد لمين دباغين، المؤسسة الخدماتية اووريدوو للإتصالات
بواسطة: عواج، سامية منشور: (2017)
