ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حق المشغل في تأديب أجرائه على...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

حق المشغل في تأديب أجرائه على ضوء مدونة الأسرة والعمل القضائي

المصدر: مجلة البوغاز للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: حميد اليسسفي
المؤلف الرئيسي: البركاوي، إدريس (مؤلف)
المجلد/العدد: ع13
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مارس
الصفحات: 189 - 225
ISSN: 2658-8005
رقم MD: 1328765
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
قانون العمل | حقوق العمال | الالتزامات المهنية | السلطة التأديبية | العقوبات التأديبية | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على حق المشغل في تأديب أجرائه على ضوء مدونة الأسرة والعمل القضائي. وعياً من المشرع المغربي بأهمية الشغل وتأثيره في اقتصاد البلاد فقد خصه بترسانة قانونية مهمة تنظم علاقة الأجير والمشغل وكذا تنظم عقد الشغل فبموجب هذا العقد تقوم مجموعة من الالتزامات المتبادلة وكذا الحقوق في جانب الأطراف. وتناول البحث سلطة التأديب وفق أحكام مدونة الشغل وفيه (الأخطاء التأديبية، التحديد القانوني للعقوبات التأديبية)، وتطرق إلى الضمانات القانونية للجير خلال المرحلتين الإدارية والقضائية (إجراءات الفصل التأديبي للأجير، الرقابة القضائية على السلطة التأديبية). واختتم البحث بأنه على الرغم من أن المشرع يعترف للمشغل بسلطة توقيع العقوبات التأديبية في مواجهة أجرائه إلا أن هذه الصلاحية ليست مطلقة بل تخضع لقيود عديدة لا يمكن تجاهلها من طرف المشغل، ولعل أبرز هذه القيود هي الرقابة القضائية على القرارات التي قد يعمد المشغل لاتخاذها في إطار ممارسة سلطته التأديبية لأنها الضمانة الأساسية التي تقف في طريق إساءة استعمال المشغل لهذه السلطة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2658-8005

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.