العنوان المترجم: |
Discipline in the Labor Code |
---|---|
المصدر: | مجلة القانون والأعمال |
الناشر: | جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال |
المؤلف الرئيسي: | وحمان، محمد البشير (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع26 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
المغرب |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
الصفحات: | 127 - 159 |
DOI: |
10.37324/1818-000-026-009 |
ISSN: |
2509-0291 |
رقم MD: | 886109 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
سعي البحث للتعرف على التأديب في مدونة الشغل. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى مبحثين، تناول المبحث الأول نظام التأديب في مدونة الشغل وبه مطلبين هما الأخطاء المحركة للعقوبة التأديبية، سلطة المشغل في اتخاذ العقوبة التأديبية ونطاق تطبيقها. وناقش المبحث الثاني الضمانات القانونية للأجير بين المرحلة الإدارية والمرحلة القضائية وبه مطلبين هما المرحلة الإدارية، الرقابة القضائية. واختتم البحث بالإشارة إلى أن المشرع المغربي ولا العمل القضائي لم يترك الحرية المطلقة للمشغل في استعمال الحق أن سلطته دائماً تبقى مقيدة بالقانون والقضاء الذي يجسد رقابته سواء على شروط الشكلية أو الموضوعية وذلك من أجل احترام مبادئ المحاكمة العادلة عن طريق المحافظة على المعادلة الثلاثية وهي حماية الأجير وحقوق المشغل وحماية اقتصادية التي تهدف إلى استقرار علاقة الشغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
---|---|
ISSN: |
2509-0291 |