| LEADER |
02744nam a22002057a 4500 |
| 001 |
2086950 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a البركاوي، إدريس
|e مؤلف
|9 81664
|
| 245 |
|
|
|a حق المشغل في تأديب أجرائه على ضوء مدونة الأسرة والعمل القضائي
|
| 260 |
|
|
|b حميد اليسسفي
|c 2021
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 189 - 225
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على حق المشغل في تأديب أجرائه على ضوء مدونة الأسرة والعمل القضائي. وعياً من المشرع المغربي بأهمية الشغل وتأثيره في اقتصاد البلاد فقد خصه بترسانة قانونية مهمة تنظم علاقة الأجير والمشغل وكذا تنظم عقد الشغل فبموجب هذا العقد تقوم مجموعة من الالتزامات المتبادلة وكذا الحقوق في جانب الأطراف. وتناول البحث سلطة التأديب وفق أحكام مدونة الشغل وفيه (الأخطاء التأديبية، التحديد القانوني للعقوبات التأديبية)، وتطرق إلى الضمانات القانونية للجير خلال المرحلتين الإدارية والقضائية (إجراءات الفصل التأديبي للأجير، الرقابة القضائية على السلطة التأديبية). واختتم البحث بأنه على الرغم من أن المشرع يعترف للمشغل بسلطة توقيع العقوبات التأديبية في مواجهة أجرائه إلا أن هذه الصلاحية ليست مطلقة بل تخضع لقيود عديدة لا يمكن تجاهلها من طرف المشغل، ولعل أبرز هذه القيود هي الرقابة القضائية على القرارات التي قد يعمد المشغل لاتخاذها في إطار ممارسة سلطته التأديبية لأنها الضمانة الأساسية التي تقف في طريق إساءة استعمال المشغل لهذه السلطة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a قانون العمل
|a حقوق العمال
|a الالتزامات المهنية
|a السلطة التأديبية
|a العقوبات التأديبية
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 012
|f Maǧallaẗ al-būġāz lilddirāsāt al-qānūniyaẗ wa al-qaḍāʾiyaẗ
|l 013
|m ع13
|o 2160
|s مجلة البوغاز للدراسات القانونية والقضائية
|v 000
|x 2658-8005
|
| 856 |
|
|
|u 2160-000-013-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1328765
|d 1328765
|
