| LEADER |
03236nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2087373 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 690811
|a الأسدي، رونق جودت
|e مؤلف
|g Alasady, Rwnq Jawdet
|
| 245 |
|
|
|a تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي:
|b الدور التفاعلي للسلامة النفسية
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Paradoxical Leadership on Organizational Innovation: The Moderating Role of Psychological Safety
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2022
|g أيلول
|
| 300 |
|
|
|a 112 - 140
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى اكتشاف تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي من خلال الدور التفاعلي للسلامة النفسية إذ جرى بناء المخطط الفرضي على وفق ثلاثة متغيرات والتي على ضوئها جرى تطوير الفرضيات الرئيسة والفرعية، واختبرت هذه الدراسة في خمسة مستشفيات تابعة للقطاع العام وجرى استخدام الاستبانة كوسيلة لجمع البيانات من عينة بحجم (338) موظف. وأظهرت النتائج أن القيادة المتناقضة لها تأثير إيجابي في الإبداع التنظيمي إلا أن وجود السلامة النفسية كمتغير تفاعلي عكس العلاقة الإيجابية بين القيادة المتناقضة والإبداع التنظيمي إلى تأثير سلبي ومن ثم تثبيط تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي.
|b The Goal of the Research to Identify Entrepreneurship, Credit Cards and Electronic Payment and how to use it in the Accounting work, The Research was Based on the use of the Quantitative Descriptive Analytical Method of the Data of the Salaries of the University Members and is Based on the Presentation and Clarification of the Difference Between the Traditional Method and the Electronic System, As for the Most Important Conclusions, Entrepreneurship, Credit Cards and Electronic Payment had an Important and Significant Role in Enhancing Accounting Work, Reducing the Burden on the Accounting and Control Cadres and Reducing the Risks of Fraud and Financial Fraud, The Most Important Recommendations Were to Transfer all Financial Dealings at the University Electronically.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة المتناقضة
|a الصحة النفسية
|a المؤسسات الصحية
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a القيادة المتناقضة
|a الإبداع التنظيمي
|a السلامة النفسية
|b Paradoxical Leadership
|b Organizational Creativity
|b Psychological Safety
|
| 700 |
|
|
|a الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام
|g Al-Abrrow, Hadi A.
|e م. مشارك
|9 430376
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 005
|e Economic Sciences
|f Al-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 066
|m مج17, ع66
|o 0672
|s العلوم الاقتصادية
|v 017
|x 1814-9669
|
| 856 |
|
|
|u 0672-017-066-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1329267
|d 1329267
|
