ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر استراتيجيات الريادة في الت...>الوصف

أثر استراتيجيات الريادة في التميز المؤسسي: دراسة حالة عينة من رواد الأعمال بولاية الخرطوم الفترة من "2021-2022 م."

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Leadership Strategies in Organizational Excellence: Case Study a Sample of Entrepreneurs in the State of Khartoum Period from "2021-2022"
المصدر: مجلة القلزم العلمية
الناشر: مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر
المؤلف الرئيسي: أحمد، ندى حسن عبدالقادر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع26
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 97 - 134
ISSN: 1858-9766
رقم MD: 1329315
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
ريادة الأعمال | التنمية المهنية | الذكاء الاستراتيجي | الإدارة التنظيمية | التميز المؤسسي | السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجيات الريادة "الإبداع، الابتكار، المخاطرة، التفرد، المبادأة" | التميز المؤسسي | Leadership Strategies "Creativity, Innovation, Risk, Exclusivity, Initiative | Institutional Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

104

حفظ في:
المستخلص: تناول البحث أثر استراتيجيات الريادة في التميز المؤسسي (دراسة حالة عينة من رواد الأعمال بولاية الخرطوم). وتلخصت مشكلة البحث في التساؤل الرئيس؛ ما العلاقة بين استراتيجيات الريادة والتميز المؤسسي؟ وتتفرع منه التساؤلات التالية: ما العلاقة بين الإبداع والتميز المؤسسي؟، ما العلاقة بين الابتكار والتميز المؤسسي؟، ما العلاقة بين المخاطرة والتميز المؤسسي؟، ما العلاقة بين التفرد والتميز المؤسسي؟، ما العلاقة بين المبادأة والتميز المؤسسي؟. وهدف البحث إلى معرفة العلاقة بين استراتيجيات الريادة (الإبداع، الابتكار، المخاطرة، التفرد، المبادأة) والتميز المؤسسي؛ التعرف على استراتيجيات الريادة، توضيح مفهوم التميز المؤسسي، دراسة مدى توفر ثقافة الريادة واستراتيجياتها بين رواد الأعمال، معرفة ما إذا كان رواد الأعمال يعتمدون في التعرف على مفاهيم الأعمال الريادية على ما لديهم من ثقافة ريادية. واختبر البحث الفروض؛ هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين استراتيجيات الريادة والتميز المؤسسي من وجهة نظر رواد الأعمال، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإبداع والتميز المؤسسي من وجهة نظر رواد الأعمال، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الابتكار والتميز المؤسسي من وجهة نظر رواد الأعمال، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين المخاطرة والتميز المؤسسي من وجهة نظر رواد الأعمال، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التفرد والتميز المؤسسي من وجهة نظر رواد الأعمال، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين المبادأة والتميز المؤسسي من وجهة نظر رواد الأعمال. واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي. وتوصل البحث لعدد من النتائج أهمها؛ ثبوت عدم معنوية معامل الانحدار حيث بلغت قيمة (T) المحسوبة (0.320) وهي دالة عند مستوي معنوية (0.751) وتعتبر هذه القيمة أكبر من مستوي الدلالة (0.05) وعليه نرفض صحة الفرضية الثانية (هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الخدمات الاستشارية لحاضنات الأعمال والثقافة الريادية)، ثبوت معنوية معامل الانحدار حيث بلغت قيمة (T) المحسوبة (1.907) وهي دالة عند مستوي معنوية (0.066) وتعتبر هذه القيمة أكبر من مستوي الدلالة (0.05) وعليه نرفض صحة الفرضية الخامسة (هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الخدمات التسويقية والثقافة الريادية)، رفض وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين استراتيجيات الريادة والتميز المؤسسي. كما أوصى البحث بعدد من التوصيات منها؛ على رواد الأعمال الاهتمام أكثر بتنمية الإبداع، ينبغي على رواد الأعمال العمل على ابتكار أفكار تواكب سوق العمل.، على الدولة المساهمة في تطوير ونشر ثقافة ريادة الأعمال بين الشباب.

The research dealt with the impact of entrepreneurship strategies on institutional excellence (a case study of a sample of entrepreneurs in the state of Khartoum). The research problem is summarized in the main question; what is the relationship between leadership strategies and institutional excellence? The following questions arise from it: What is the relationship between creativity and institutional excellence? What is the relationship between innovation and institutional excellence?, What is the relationship between risk and institutional excellence?, What is the relationship between uniqueness and institutional excellence?, What is the relationship between initiative and institutional excellence? It aimed to know the relationship between leadership strategies (creativity, innovation, risk-taking, exclusivity, initiative) and institutional excellence; Identifying entrepreneurship strategies, clarifying the concept of institutional excellence, studying the availability of entrepreneurship culture and strategies among entrepreneurs, and knowing whether entrepreneurs rely on their entrepreneurial culture in identifying entrepreneurial concepts. The research tested the hypotheses; there is a statistically significant relationship between entrepreneurship strategies and institutional excellence from the point of view of entrepreneurs. A statistic between risk and institutional excellence from the point of view of entrepreneurs, there is a statistically significant relationship between uniqueness and institutional excellence from the point of view of entrepreneurs, there is a statistically significant relationship between initiative and institutional excellence from the point of view of entrepreneurs. The research used the descriptive analytical method. The research reached a number of results, the most important of which are; The regression coefficient was proven to be insignificant, as the calculated (T) value was (0.320), which is a function at a significant level (0.751), and this value is greater than the significance level (0.05). Entrepreneurship), the significance of the regression coefficient was proven, as the calculated value of (T) was (1.907), which is a function at the level of significance (0.066), and this value is greater than the significance level (0.05), and therefore we reject the validity of the fifth hypothesis (there is a statistically significant relationship between marketing services and culture Entrepreneurship), rejecting the existence of a statistically significant relationship between entrepreneurship strategies and institutional excellence. The research also recommended a number of recommendations, including; Entrepreneurs should pay more attention to the development of creativity. Entrepreneurs should work on creating ideas that keep pace with the labor market. The state should contribute to developing and spreading the culture of entrepreneurship among young people.
ISSN: 1858-9766

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.