LEADER |
03075nam a22002417a 4500 |
001 |
2087510 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b العراق
|
100 |
|
|
|a علي، راضي عبدالله
|g Ali, Radi Abdullah
|e مؤلف
|9 279165
|
245 |
|
|
|a تأثير التفكير الإبداعي في تحقيق التميز التنظيمي:
|b دراسة استطلاعية في جامعة البصرة
|
246 |
|
|
|a The Effect of Creative Thinking in Achieving Organizational Excellence:
|b An Applied Study at Basra University
|
260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2021
|g حزيران
|
300 |
|
|
|a 26 - 50
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى توفير إطار نظري وعملي حول تأثير التفكير الإبداعي كمتغير مستقل في تحقيق التميز التنظيمي (المتغير التابع، أجريت الدراسة على عينة من موظفي جامعة البصرة بلغ عددهم (352) تم اختيارهم بطريقة عشوائية. استخدمت الاستبانة كأسلوب لجمع البيانات من خلال استخدام مجموعة من الأساليب والأدوات الإحصائية المتوافرة في برامج (SPSS. V. 23 – AMOS. V. 23) جرى اختبار فرضيات الدراسة، وقد أشارت النتائج إلى إن هناك تأثير إيجابي للتفكير الإبداعي في تحقيق التميز التنظيمي وبناءً على النتائج ، تم التوصل إلى عدد من الاستنتاجات واقتراح عدد من التوصيات.
|b This study aimed to provide a theoretical and practical framework on the impact of creative thinking as an independent variable in achieving organizational excellence (the depend .ent variable). The study was conducted on a sample of Basra University employees totaling (352), who were randomly selected. The questionnaire was used as a method for collecting data through the use of a set of statistical methods and tools available in the programs (SPSS. V .23 –AMOS v. 23). The study hypotheses were tested, and the results indicated that there is a positive effect of creative thinking in achieving organizational excellence. On the results, a number of conclusions were reached and a number of recommendations were proposed
|
653 |
|
|
|a الأداء الجامعي
|a الموارد البشرية
|a القدرات الإبداعية
|a الاستراتيجيات التنظيمية
|a المؤسسات الجامعية
|
692 |
|
|
|a التفكير الإبداعي
|a التميز التنظيمي
|b Creative Thinking
|b Organizational Excellence
|
700 |
|
|
|a داود، علاء ناصر
|g Dawood, Alaa Naser
|e م. مشارك
|9 704761
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 002
|e Journal of Managerial Studies
|f Dirāsāt idāriyyaẗ
|l 029
|m مج14, ع29
|o 0671
|s مجلة دراسات إدارية
|v 014
|x 2079-9861
|
856 |
|
|
|u 0671-014-029-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1329430
|d 1329430
|