الحقوق القانونية للعمال: الأجور والإجازات
| العنوان بلغة أخرى: |
Legal Rights of Workers: Wages and Vacations |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الكتاب للعلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة الكتاب |
| المؤلف الرئيسي: | علي، ليث إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ali, Laith Ibrahim |
| المجلد/العدد: | مج4, ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 89 - 96 |
| ISSN: |
2617-460X |
| رقم MD: | 1330294 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الأجر | المنحة | المكافآت | الإجازة | حق العامل | Wage | Grant | Rewards | Vacation Leave | Worker Wight
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02489nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2088239 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 690652 |a علي، ليث إبراهيم |e مؤلف |g Ali, Laith Ibrahim | ||
| 245 | |a الحقوق القانونية للعمال: |b الأجور والإجازات | ||
| 246 | |a Legal Rights of Workers: |b Wages and Vacations | ||
| 260 | |b جامعة الكتاب |c 2021 |m 1442 | ||
| 300 | |a 89 - 96 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a للأجور والمنح والمكافآت تأثير على العاملين لدفعهم الإنتاج المتميز والسير نحو التطور وإفادة المؤسسات بما يخدم البلاد ويرتقي بمؤسساتها فالعامل الذي يتقاضى أجوره كاملة ويزاد عليها مكافأة أو منحة فسيعمل على تحسين عمله وإنتاجه وسيستغل الوقت في إنتاج الأفضل بما يخدم مؤسسته التي يعمل فيها ليضمن حياة أفضل له ولعائلته. أما الإجازات فلها التأثير الإيجابي في الدعم النفسي والمعنوي للعمال، فهي إعادة تأهيل، وتنشيط للعامل بما يخدم العمل والإنتاج. |b The wages, grants and rewards have an impact on workers In order to push them to dis tinguished production and progress Towards development and to benefit institutiens in a manner that Sires the country and elevates its institutions. The worker who receives his full wages and his wages and increased by a bonus or a bonus, he will work to improve his work and production and will use the time to produce the best to sere his organization in which, he works to ensure a better life for him and his family. As for holidays they have a positive effect on the psychological and moral support of the worker to serve work and production. | ||
| 653 | |a الحق القانوني |a حقوق العمال |a القوانين والتشريعات | ||
| 692 | |a الأجر |a المنحة |a المكافآت |a الإجازة |a حق العامل |b Wage |b Grant |b Rewards |b Vacation Leave |b Worker Wight | ||
| 773 | |c 006 |e Al-Kitab Journal for Human Sciences |f Mağallaẗ al- Kitāb li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ |l 005 |m مج4, ع5 |o 2429 |s مجلة الكتاب للعلوم الإنسانية |v 004 |x 2617-460X | ||
| 856 | |u 2429-004-005-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1330294 |d 1330294 | ||
عناصر مشابهة
-
التنظيم القانوني لأجر العامل في التشريع الأردني: دراسة مقارنة
بواسطة: العربي، ناديا عبدالهادي منشور: (2018) - قرار رقم 49 لسنة 2009 بشأن تحديد أيام الأعياد التي تعتبر إجازة بأجر كامل للعمال منشور: (2010)
- أحداث قانونية وطنية منشور: (2012)
-
حول ضمانات الفصل التأديبي للعمال
بواسطة: يحيى، عبدالودود منشور: (1963) -
الحماية الدولية للعمال المهاجرين
بواسطة: بونقاب، سعيدة منشور: (2022)
