| LEADER |
04600nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2088377 |
| 024 |
|
|
|3 10.34174/0079-032-004-024
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a شاوش، حميد
|g Chaouche, Hamid
|e مؤلف
|9 577443
|
| 245 |
|
|
|a التنظيم البيروقراطي الفيبري في صميم علم الاجتماع المنظمات
|
| 246 |
|
|
|a The Weberian Bureaucratic Organization at the Basis of the Sociology of Organizations
|
| 260 |
|
|
|b جامعة منتوري قسنطينة
|c 2021
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 375 - 385
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هذا المقال عبارة عن محاولة لفهم الكيفية التي ساهم بها التنظيم البيروقراطي الفيبري في بلورة علم الاجتماع المنظمات. فمن خلال هذا العرض، تطرقنا إلى أهم الخصائص التي يمتاز بها هذا التنظيم وإلى المشاكل التي تواجها المنظمات عندما يوضع موضع التنفيذ. ولقد ركزنا كذلك على الأهمية التي يشكلها هذا التنظيم بالنسبة للمنظمات التي أصبحت في حاجة إلى تنظيم عقلاني للعمل من اجل مواكبة التغيرات الهامة التي بدأت تعرفها هذه المنظمات بعد الحرب العالمية الثانية. وفي الأخير، تناولنا بعض الدراسات الميدانية والنظريات السوسيولوجية الأولى التي اهتمت بمعالجة كل هذه المشاكل والسلبيات كإشكالية البيروقراطية في المنظمات التي شكلت القاعدة التطبيقية والنظرية لعلم الاجتماع المنظمات. ومن بين هذه النظريات هناك خاصة البنائية-الوظيفية في الولايات المتحدة الأمريكية والتحليل الاستراتيجي في فرنسا.
|b In this paper, we have tried to understand how the Weberian theory of bureaucratic contribuated to the emergence of the sociology of organizations. We focused our analysis on the interest that this mode of organization constituted for the organizations which needed a rational organization of work in order to adapt to the important changes which they faced after the world war two. Through this analysis, we have discussed the most important characteristics of this mode of organization as well as the difficulties it raises when it is put into practice. Finally, we touched some theoretical and empirical studies having analyzed this question of bureaucracy which formed the theoretical and practical bases of the sociology of organizations, like the structuro-functionalism in the USA and the theory of strategic analysis, in France.
|d Cette étude tente de comprendre la contribution de l’organisation bureaucratique de Max Weber à l’élaboration de la sociologie des organisations. Au cours de cet article, nous avons souligné les caractéristiques de de cette forme d’organisation et les différents problèmes générés au sein des organisations suite à sa mise en oeuvre. Nous avons souligné aussi l’intérêt que constitue la bureaucratie pour les organisations qui cherchaient après la seconde guerre mondiale une organisation rationnelle afin de s’adapter aux changements auxquels elles faisaient face. Enfin, nous avons abordé quelques-unes des théories sociologiques qui ont abordé les problèmes pratiques de la bureaucratie qui vont constituer la base pratique et théorique de la sociologie des organisations. Et parmi celles-ci, nous avons cité le structuro-fonctionnalisme aux USA et l’analyse stratégique, en France.
|
| 653 |
|
|
|a التنظيم البيروقراطي
|a النظريات السوسيولوجية
|a النظام الاقتصادي
|a المجتمعات الصناعية
|
| 692 |
|
|
|a البيروقراطية
|a علم الاجتماع المنظمات
|a المنظمات
|a التحليل الاستراتيجي
|a البنائية-الوظيفية
|b Bureaucracy
|b Organizations
|b Sociology of Organizations
|b Strategic Analysis
|b Structuro-Functionalism
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 024
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 004
|m مج32, ع4
|o 0079
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Human Sciences
|v 032
|x 1111-505X
|
| 856 |
|
|
|u 0079-032-004-024.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1330477
|d 1330477
|
