ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع التمكين الإداري في المؤسس...>الوصف

واقع التمكين الإداري في المؤسسة العمومية الجزائرية: دراسة ميدانية بمديرية التجارة لولاية الجلفة

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Administrative Empowerment in the Algerian Public Institution: Field Study in the Department of Commerce Wilayaof Djelfa
المصدر: مجلة المحترف
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: موساوي، ليلة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حوة، قويدر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 76 - 90
DOI: 10.46316/1676-009-004-005
ISSN: 2352-989X
رقم MD: 1330499
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأساليب الإدارية | التمكين الإداري | المؤسسات العامة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الإداري | الاتصال التنظيمي | المشاركة في اتخاذ القرار | الالتزام التنظيمي | Administrative Empowerment | Organizational Communication | Decision-Making Participation, | Organizational Commitment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على التمكين الإداري كأسلوب إداري حديث بالمؤسسة العمومية الجزائرية وتم التوصل إلى أن التمكين الإداري يمس فئة الإداريين، ويظهر التزام الإطارات وانضباطهم باعتبارهم قادة المؤسسة، أما فعالية الاتصال داخل المؤسسة فتختلف حسب المنصب في الهيكل التنظيمي، وأن الإطارات هي الفئة الأكثر مشاركة في اتخاذ القرارات.

This study aimed to identify administrative empowerment as a modern administrative method in the Algerian public institution, and it was concluded that administrative empowerment affects the category of administrators, and shows the commitment and discipline of the frameworks as the leaders of the institution. As for the effectiveness of communication within the institution, it varies according to the position in the organizational structure, and that the frameworks are The category most involved in making decisions.
ISSN: 2352-989X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.