ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التغيير التنظيمي وعلاقته بالرض...>الوصف

التغيير التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي: دراسة ميدانية بمركب تمييع الغازالطبيعي GL1K بسكيكدة

العنوان بلغة أخرى: Organizational Change and its Relationship to Job Satisfaction: A Field Study of the GL1K Natural Gas Liquefaction Compound in Skikda
المصدر: مجلة المحترف
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: نسيمة، أحمد الصيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالنوري، زينب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 331 - 351
DOI: 10.46316/1676-009-004-019
ISSN: 2352-989X
رقم MD: 1330618
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الهياكل التنظيمية | إدارة الموارد البشرية | أداء العاملون | الشركات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التغيير التنظيمي | الرضا الوظيفي | الأداء | Organizational Change | Job Satisfaction | Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

82

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة الحالية موضوع التغيير التنظيمي في علاقته بالرضا الوظيفي على مستوى مركب تمييع الغاز الطبيعي بسكيكدة، حيث استدعت الدراسة استخدام المنهج الوصفي بالإضافة إلى اعتماد الاستبيان في جمع البيانات، حيث توصلنا إلى نتيجة مفادها: وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين التغيير التنظيمي والرضا الوظيفي بالمركب.

The current study dealt with the issue of organizational change in its relationship to job satisfaction at the level of the natural gas liquefaction complex in Skikda, The study called for the use of the descriptive approach in addition to the adoption of the questionnaire in collecting where the data, we came to the conclusion that: there is a statistically significant correlation between organizational change and job satisfaction in the complex.
ISSN: 2352-989X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.