التغيير التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي: دراسة ميدانية بمركب تمييع الغازالطبيعي GL1K بسكيكدة
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Change and its Relationship to Job Satisfaction: A Field Study of the GL1K Natural Gas Liquefaction Compound in Skikda |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المحترف |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | نسيمة، أحمد الصيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبدالنوري، زينب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 331 - 351 |
| DOI: |
10.46316/1676-009-004-019 |
| ISSN: |
2352-989X |
| رقم MD: | 1330618 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التغيير التنظيمي | الرضا الوظيفي | الأداء | Organizational Change | Job Satisfaction | Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
82
| LEADER | 02532nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2088484 | ||
| 024 | |3 10.46316/1676-009-004-019 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a نسيمة، أحمد الصيد |e مؤلف |9 705577 | ||
| 245 | |a التغيير التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي: |b دراسة ميدانية بمركب تمييع الغازالطبيعي GL1K بسكيكدة | ||
| 246 | |a Organizational Change and its Relationship to Job Satisfaction: |b A Field Study of the GL1K Natural Gas Liquefaction Compound in Skikda | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية |c 2022 | ||
| 300 | |a 331 - 351 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تناولت الدراسة الحالية موضوع التغيير التنظيمي في علاقته بالرضا الوظيفي على مستوى مركب تمييع الغاز الطبيعي بسكيكدة، حيث استدعت الدراسة استخدام المنهج الوصفي بالإضافة إلى اعتماد الاستبيان في جمع البيانات، حيث توصلنا إلى نتيجة مفادها: وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين التغيير التنظيمي والرضا الوظيفي بالمركب. |b The current study dealt with the issue of organizational change in its relationship to job satisfaction at the level of the natural gas liquefaction complex in Skikda, The study called for the use of the descriptive approach in addition to the adoption of the questionnaire in collecting where the data, we came to the conclusion that: there is a statistically significant correlation between organizational change and job satisfaction in the complex. | ||
| 653 | |a الهياكل التنظيمية |a إدارة الموارد البشرية |a أداء العاملون |a الشركات الجزائرية | ||
| 692 | |a التغيير التنظيمي |a الرضا الوظيفي |a الأداء |b Organizational Change |b Job Satisfaction |b Performance | ||
| 700 | |a عبدالنوري، زينب |e م. مشارك |9 705578 | ||
| 773 | |4 علوم الرياضة |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |6 Sport Sciences |c 019 |e The Professional |f Al-muḥtarif |l 004 |m مج9, ع4 |o 1676 |s مجلة المحترف |v 009 |x 2352-989X | ||
| 856 | |u 1676-009-004-019.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1330618 |d 1330618 | ||
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية وأثرها على تنمية الاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية بمركب تمييع الغاز الطبيعي بسكيكدة
بواسطة: بوغليطة، إلهام منشور: (2021) -
المناخ التنظيمي وعلاقته بالإدارة الاستراتيجية لدى عينة من العاملين في مديرية التربية بطرطوس
بواسطة: سعدا، عماد منشور: (2021) -
تمكين الموارد البشرية ومساهمتها في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج -جيجل-
بواسطة: مقراش، فوزية منشور: (2021) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019) -
دور إدارة التغيير في تطوير الأداء بالتطبيق على الشركة السودانية لنقل الكهرباء المحدودة - الرئاسة
بواسطة: الحسن، مروة جعفر عبدالله منشور: (2021)
