ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ذاتية التقاضي في المنازعات الن...>الوصف

ذاتية التقاضي في المنازعات الناشئة عن إصابات العمل والأمراض المهنية: دراسة في ضوء القانون العراقي

العنوان بلغة أخرى: Self-Litigation in Disputes Arising from Work Injuries and Occupational Diseases: A Study in the Light of Iraqi Law
المصدر: مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: كاظم، حنان قاسم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kadhim, Hanan Kasim
المجلد/العدد: مج11, ع43
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 375 - 396
DOI: 10.32894/1898-011-043-043
ISSN: 2226-4582
رقم MD: 1332632
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الأمراض المهنية | تعويض العاملين | الضمان الاجتماعي | الجهات القضائية | قانون العمل | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
التقاضي | إصابة العمل | الأمراض المهنية | حوادت العمل | Litigation | Work Injury | Occupational Diseases | Work Accidents
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: إن واجب حماية العمال من مخاطر العمل يقع على عاتق صاحب العمل، إذ يستلزم ذلك توفير وسائل الرعاية الطبية اللازمة، ولكن مهما كانت الاحتياطات المتخذة للحد من هذه الإصابة، فإن هناك عددا كبيرا من المخاطر يتعرض لها العامل، مثل حدوث إصابة أو مرض مهني والتي قد تسبب أضرار جسدية وصحية له، يستحق التعويض عنها، وأن الحق بالتعويض أو الحصول على راتب تقاعدي يتناسب مع درجة العجز سيبقى حبرا على ورق ما لم يحصل عليه العامل، إذ غالبا ما تنشأ خلافات بين العامل وصاحب العمل بهذا الخصوص الأمر الذي يتطلب اللجوء إلى القضاء، ولخصوصية هذا النوع من النزاعات فأنها تمر بمجموعة من الإجراءات الخاصة.

The duty to protect workers from work hazards rests with the employer, as this requires the provision of the necessary medical care, but whatever precautions are taken to reduce these accidents, there are a large number of risks to which the worker is exposed, such as an injury or an occupational disease that may Cause physical and health damage to him, for which he deserves compensation, and that the right to compensation or a pension salary commensurate with the degree of disability will remain ink on paper unless the worker receives it, as disputes often arise between the worker and the employer in this regard, which requires resorting to the judiciary, For the specificity of this type of dispute, it goes through a set of special procedures.
ISSN: 2226-4582

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.