ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نظام الحوافز وتعزيز قيم العمل...>الوصف

نظام الحوافز وتعزيز قيم العمل بالقطاع الصحي الجزائري في ظل إدارة الأزمات: كوفيد 19 أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: The Incentive System and Promoting Work Values in the Algerian Health Sector under Crisis Management: Covid 19 as a Model
المصدر: مجلة المحترف
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: فار، خديجة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قرزيز، محمود (م. مشارك), مسعودان، أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 1 - 16
DOI: 10.46316/1676-009-005-001
ISSN: 2352-989X
رقم MD: 1332776
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الصحية | الحوافز المادية | جائحة كورونا "كوفيد-19" | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظام الحوافز | قيم العمل | القطاع الصحي | إدارة الأزمات | التعزيز | Incentive System; | Work Values | The Medical Section | Crisis Management | Reinforcemen
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على نظام الحوافز في القطاع الصحي الجزائري وكيف تعزز الحوافز المادية والمعنوية قيم العمل لدى العاملين في القطاع الصحي عامة وبصفة خاصة في حالات وجود أزمات صحية كخطر أزمة كوفيد 19 الذي ظهر مؤخرًا وانتشر بشكل رهيب، وتتأسس هذه الدراسة على دراسة ميدانية شملت على عينة عشوائية بسيطة من عمال القطاع الصحي في الجزائر بالاعتماد على الاستبيان، وتم مناقشة نتائج الدراسة والوصول إلى استنتاج عام يقر بأن فعالية تحسين نظام الحوافز يعزز ويدعم قيم العمل لدى العاملين في القطاع الصحي في الجزائر.

This research aims to identify the incentives system in the Algerian health sector and how the material and moral incentives enhance the work values of workers in the health sector in general and especially in cases of health crises such as the risk of the Covid-19 crisis that appeared recently and has spread terribly. This study is based on a field study that included a simple random sample of health sector workers in Algeria based on the questionnaire. The results of the study were discussed and a general conclusion was reached that recognizes that the effectiveness of updating the incentive system enhances and supports the work values of workers in the health sector in Algeria.
ISSN: 2352-989X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.