ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إشكالية أداء الأجر للأجراء الم...>الوصف

إشكالية أداء الأجر للأجراء المضربين عند ممارسة الإضراب

المصدر: مجلة الأبحاث والدراسات القانونية
الناشر: المركز المغربي للدراسات والإستشارات القانونية وحل المنازعات
المؤلف الرئيسي: موساوي، عبدالحكيم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع23
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 183 - 200
DOI: 10.37326/1352-000-023-010
ISSN: 2335-9692
رقم MD: 1332834
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المشرع المغربي | مدونة الشغل | الإضراب العمالي | استحقاق الأجر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على إشكالية أداء الأجر للأجراء المضربين عند ممارسة الإضراب. بما أن عقد الشغل يعتبر من عقود المعاوضة التي تلزم كلا الطرفين بتنفيذ مختلف الالتزامات الملقاة على عاتق كل منهما في مواجهة الآخر، فلا يتصور من الناحية القانونية وجود عقد شغل دون أجر مؤدى للأجير الملتزم بأداء عمل. وتناول البحث أحقية المشغل في حرمان الأجير من الأجر بسبب الإضراب، وأشارت إلى الأداء الاستثنائي للأجر رغم ممارسة الإضراب. واختتم البحث بأنه لا شك أن مسـألة حرمان الأجير المضرب من الأجر بسبب ممارسته لحق الإضراب، تعتبر من القيود غير المباشرة التي تحد من ممارسة الإضراب مخافة الاقتطاع من الأجر خصوصاً أن هذا الأخير يلعب دوراً أساسياً بالنسبة للطبقة الشغيلة باعتباره وسيلة ضرورية لتلبية الحاجيات المعيشية للأجير، وانطلاقاً من ذلك يجب أن تخضع مسألة الاقتطاع من الأجر لتنظيم قانوني محكم أو يترك ذلك للقضاء، حيث سيتمكن من خلال الوقوف على حيثيات كل نازلة الحسم في أحقية الأجير المضرب للأجر من عدمه. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2335-9692

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.