ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى تأثير الثقافة التنظيمية ال...>الوصف

مدى تأثير الثقافة التنظيمية المدركة في تعزيز الاتصالات الداخلية بديوان التسيير والترقية العقارية OPGI بولاية الجلفة

العنوان بلغة أخرى: The Extent of the Impact of Organizational Culture on Enhancing the Internal Communication in the Office of Real Estate Management and Promotion in Djelfa
المصدر: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: هصك، قويدر عبدالوهاب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hassak, Kouider Abdelouahab
مؤلفين آخرين: بن موسى، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 29 - 48
DOI: 10.51842/2179-008-002-002
ISSN: 2437-0525
رقم MD: 1332852
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | الاتصال التنظيمي | الأداء الوظيفي | التنظيم الداخلي | إدارة الجودة الشاملة | ولاية الجلفة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | ثقافة المؤسسة | الاتصال الداخلي | ديوان التسيير والترقية العقارية بولاية الجلفة | Organizational Culture | Internal Communication | Office of Real Estate Management and Promotion in Djelfa
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة للكشف عن اتجاهات العاملين بديوان التسيير والترقية العقارية OPGI بولاية بالجلفة (الجزائر) حول أثر الثقافة التنظيمية في تعزيز الاتصال الداخلي، ولتحقيق الهدف الرئيسي للدراسة استخدامنا أسلوب دراسة الحالة ضمن المنهج الوصفي، حيث وزعنا استبيان على عينة من العاملين مقدرة بــ 48 مفردة. خلصت الدراسة لعدة نتائج أهمها: تحقق مستوى متوسط لإدراك الثقافة التنظيمية لدى العاملين، وتسجيل مستوى متوسط لإدراك الاتصال الداخلي لدى العاملين، حيث كان لبعد (التوجه نحو النتائج) الأثر الوحيد في تعزيز الاتصال الداخلي بديوان التسيير والترقية العقارية OPGI بولاية بالجلفة.

The current study aims to uncover the employees’ attitudes in the Office of Real Estate Management and Promotion in Djelfa (Algeria) about the impact of Organizational culture on enhancing internal communication, we used the case study method within the descriptive approach, The research was conducted on a sample of 48 employees. The research concluded with several results, the most important of which were: we recorded an average level of Organizational culture recognition by the staff; we found an average level of Internal communication awareness; the dimension of Orientation toward results had the only impact on enhancing the internal communication in the Office of Real Estate Management and Promotion in Djelfa.
ISSN: 2437-0525

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.