ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى تأثير فرق العمل في سلوكيات...>الوصف

مدى تأثير فرق العمل في سلوكيات المواطنة التنظيمية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة "الأم والطفل" بالجلفة

العنوان بلغة أخرى: The Extent of the Impact of Work Teams on Enhancing the Organizational Citizenship Behaviors in the Maternity Hospital "Mother and Child" in Djelfa
المصدر: مجلة المنتدى للدراسات والأبحاث الإقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - قسم العلوم الإقتصادية
المؤلف الرئيسي: هصك، قويدر عبدالوهاب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن موسى، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 467 - 486
ISSN: 2588-1817
رقم MD: 1338215
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
أخلاقيات العمل | السلوكيات التنظيمية | المواطنة التنظيمية | المؤسسات الصحية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
فرق عمل | سلوكيات مواطنة تنظيمية | سلوك مواطنة | مؤسسة استشفائية متخصصة (الأم والطفل) بالجلفة | Work Teams | Organizational Citizenship Behaviors | Organizational Behaviors | Maternity Hospital (Mother and Child) in Djelfa
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن اتجاهات العاملين في المؤسسة الاستشفائية المتخصصة (الأم والطفل) بالجلفة (الجزائر) حول أثر فرق العمل في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية، ولتحقيق الهدف الرئيسي للدراسة استخدامنا أسلوب دراسة الحالة ضمن المنهج الوصفي، حيث وزعنا استبيان على عينة من العاملين مقدرة بـ 60 مفردة. خلصت الدراسة لعدة نتائج أهمها. تحقق مستوى متوسط لإدراك فرق العمل لدى العاملين، وتسجيل مستوى مرتفع لإدراك سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين، حيث كان لبعد (الحساسية) الأثر الوحيد في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية المتخصصة (الأم والطفل) بالجلفة.

The current study aims to uncover the employees’ attitudes in the Maternity Hospital (Mother and Child) in Djelfa (Algeria) about the impact of Work Teams on enhancing their Organizational Citizenship Behaviors, we used the case study method within the descriptive approach, The research was conducted on a sample of 60 employees. The research concluded with several results, the most important of which were: we recorded an average level of Work teams by the staff; we found a high level of Organizational Citizenship Behaviors awareness; the dimension of (Sensitivity) had the only impact on enhancing the Organizational Citizenship Behaviors in the Maternity Hospital (Mother and Child) in Djelfa. Keywords: Work Teams, Organizational Citizenship Behaviors, Organizational Behaviors, Maternity Hospital (Mother and Child) in Djelfa
ISSN: 2588-1817

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.