الرضا الوظيفي للعاملات السعوديات في جامعة الملك سعود
| المصدر: | مجلة الدراسات الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة دنقلا - كلية الآداب والدراسات الإنسانية |
| المؤلف الرئيسي: | الطيب، المأمون السر كرار (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | آل دعير، نادية أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع22 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 140 - 165 |
| ISSN: |
1858-6090 |
| رقم MD: | 1334087 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرضا الوظيفي | العاملة السعودية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| LEADER | 02951nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2091369 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السودان | ||
| 100 | |a الطيب، المأمون السر كرار |e مؤلف |9 297663 | ||
| 245 | |a الرضا الوظيفي للعاملات السعوديات في جامعة الملك سعود | ||
| 260 | |b جامعة دنقلا - كلية الآداب والدراسات الإنسانية |c 2019 |g يونيو | ||
| 300 | |a 140 - 165 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي للعاملة السعودية في مجال النظافة بجامعة الملك من خلال خصائصهم الاجتماعية والاقتصادية والثقافية، وهي من الدراسات الوصفية، باستخدام منهج المسح الاجتماعي لمجتمع الدراسة البالغ (228) عاملة من عاملات النظافة في جامعة الملك سعود بالرياض، وتم تطبيق أداة الاستبانة كوسيلة لجمع البيانات، وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها: أن أعلى مستوى رضا وظيفي لدى العاملات تمثل في الرضا عن الزميلات في العمل. لم يكن هناك رضا عن الهدايا المقدمة من الإدارة، وكذلك عن الإجازات التي تمنح في العمل وعن التأمين الصحي. كما بينت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) في مستوى الرضا عن الإدارة ومتغير المستوى التعليمي، وكذلك عن مستوى طبيعة العمل ومتغير مستوى الدخل الشهري وغيرها من النتائج. وخرجت بعدد من التوصيات من أبرزها: تشجيع العاملات بالحوافز المادية والمعنوية والاهتمام بالمناخ التنظيمي للعمل خصوصا فيما يخص الإجازات والتأمين الصحي لتعزيز الرضا الوظيفي للعاملات، والعمل على أن يكون تحفيز العاملات في جامعة الملك سعود من خلال تقويم دورهن الأدائي بشكل مهني. | ||
| 653 | |a سوق العمل |a المرأة العاملة |a الرضا الوظيفي |a السعودية | ||
| 692 | |a الرضا الوظيفي |a العاملة السعودية | ||
| 700 | |9 707624 |a آل دعير، نادية أحمد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 008 |e Human Studies Journal |l 022 |m ع22 |o 1490 |s مجلة الدراسات الإنسانية |v 000 |x 1858-6090 | ||
| 856 | |u 1490-000-022-008.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1334087 |d 1334087 | ||
عناصر مشابهة
-
اتجاهات المرأة العاملة في قطاع الخدمات الطبية نحو بعض القضايا المتصلة بعملها
بواسطة: الخطيب، سلوى عبدالحميد أحمد منشور: (1995) -
منع تشغيل النساء في الشركات والمؤسسات الخاصة
بواسطة: آل سعود، نايف بن عبدالعزيز منشور: (1978) -
An Investigation of the Differences in Nurses Experiences in the Public and Private Sector in Saudi Arabia with an Emphasis on Nurses Perceptions of Job Satisfaction and Ability to Perform Well at Work
بواسطة: Al Owayyid, Dimah Khalid منشور: (2012) -
الاكاديميات السعوديات في مجتمع المعلومات دراسة للسلوك والرضا الوظيفي لتحقيق الاحتياجات الإدارية والتدريسية والبحثية والمهنية
بواسطة: ضليمي، سوسن طه حسن منشور: (2009) -
الرضا الوظيفي للعاملات في الشركة العربية لصناعة الأدوية بمدينة السلط
بواسطة: الدقس، محمد عبدالمولى منشور: (2008)
