| LEADER |
03915nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2091549 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jsst.2022.151902.1446
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a سالمان، صلاح سالمان جمعة
|q Salman, Salah Salman Jumah
|e مؤلف
|9 464945
|
| 245 |
|
|
|a أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية على رأس المال النفسي:
|b دراسة ميدانية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Application of Electronic Management on Psychological Capital:
|b A Field Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بورسعيد - كلية التجارة
|c 2022
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 458 - 482
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية على أبعاد رأس المال النفسي الإيجابي للعاملين بالوحدات الحسابية المميكنة التي تشرف عليها وزارة المالية، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض، كذلك استخدم قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات، تم اختيار 798 مفردة في 266 وحدة حسابية في 5 محافظات، وقد بلغ حجم عينة البحث (388) مفردة من أصحاب المسؤوليات الأكثر تفعيلا والمكلفين بتنفيذ وتطبيق منظومات التحول الإلكتروني. من خلال عينة عشوائية بسيطة. توصل البحث إلى عدة نتائج كان أهمها: وجود أثر إجمالي معنوي للإدارة الإلكترونية (متمثلة في أبعاد المشاركة الإلكترونية) على أبعاد رأس المال النفسي الإيجابي للعاملين في الوحدات محل البحث بقوة تأثير (0.689) عند مستوى معنوية (0.001).
|b The study aimed to identify the impact of the application of electronic management on the dimensions of positive psychological capital for workers in the mechanized accounting units supervised by the Ministry of Finance. The researcher used the descriptive analytical method for this purpose. He also used the survey list as a main tool for data collection. 798 items were selected in 266 units of account, In 5 governorates, the size of the research sample was (388) individuals with the most active responsibilities and charged with implementing and implementing electronic transformation systems. Through a simple random sample. The most important findings of the researcher: There is a total significant effect of electronic management (represented in the dimensions of electronic participation) on the dimensions of positive psychological capital for workers in the units under study with a strong effect of (0.689) at a level of significance (0.001).
|
| 653 |
|
|
|a الحكومة الإلكترونية
|a الخدمات الحكومية
|a الأزمات التنظيمية
|a الضغوط الوظيفية
|a الرضا الوظيفي
|
| 692 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a المشاركة الإلكترونية
|a رأس المال النفسي
|b Electronic Management
|b Electronic Participation
|b Psychological Capital
|
| 700 |
|
|
|a عطية، طاهر مرسي
|q Attiah, Taher Mursi
|e م. مشارك
|9 275838
|
| 700 |
|
|
|9 329383
|a هريدى، فتحية حسن عبدالوهاب
|e م. مشارك
|g Haridi, Fathia Hassan
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 019
|e The Financial & Commercial Researches Journal
|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ
|l 003
|m ع3
|o 0475
|s مجلة البحوث المالية والتجارية
|v 023
|x 2090-5327
|
| 856 |
|
|
|u 0475-023-003-019.pdf
|n https://jsst.journals.ekb.eg/article_256960.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1334336
|d 1334336
|
