ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر البراعة التنظيمية في السعا...>الوصف

أثر البراعة التنظيمية في السعادة الوظيفية: دراسة ميدانية على العاملين في الجامعات الحكومية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Organizational Ambidexterity in Functional Happiness: A Field Study on Employees in Jordanian Governmental Universities
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: رزوق، فراس يعقوب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف) , البوريني، فيصل عبدالرحمن (مشرف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 1031 - 1050
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1459161
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التنظيمية | الرضا الوظيفي | الجامعات الحكومية | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
البراعة التنظيمية | السعادة الوظيفية | الإنجاز | الحالة الصحية | تقدير الذات | Organizational Ambidexterity | Job Happiness | Achievement | Health Status | Self-Esteem
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

71

حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث إلى التعرف على البراعة التنظيمية، والتعرف على أثرها على السعادة الوظيفية في الجامعات الحكومية الأردنية وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، باختيار عينة عشوائية بسيطة من المجتمع المبحوث وعددهم ١٤٣٢٢ إداري في الجامعات الحكومية الأردنية. وتوصل البحث إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للبراعة التنظيمية في تحقيق السعادة الوظيفية المتمثلة بأبعادها (الإنجاز، الحالة الصحية، تقدير الذات).

The research seeks to identify Organizational Ambidexterity and its impact on job happiness in Jordanian public universities. The descriptive and analytical approach was relied upon, by selecting a simple random sample from the researched population, numbering 14,322 administrators in Jordanian public universities. The research found a statistically significant effect of Organizational Ambidexterity on achieving job happiness represented by its dimensions (achievement, health status, selfesteem).
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.