ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تفعيل التحول الرقمي لتعزيز رأس...>الوصف

تفعيل التحول الرقمي لتعزيز رأس المال البشري بالجامعات المصرية على ضوء خبرة المملكة المتحدة

العنوان المترجم: Activating Digital Transformation to Enhance Human Capital in Egyptian Universities in Light of The United Kingdom’s Experience
المصدر: مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: عبداللطيف، مروة يوسف عبدالحليم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مصطفى، يوسف عبدالمعطي (م. مشارك) , عبدالرحمن، حسنية حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع16, ج9
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1712 - 1768
DOI: 10.21608/jfust.2022.262333
ISSN: 2682-4523
رقم MD: 1334925
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | التحول الرقمي | الجامعات الإلكترونية | تكنولوجيا المعلومات | الجامعات المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحول الرقمي | رأس المال البشري | الجامعة الرقمية | Digital Transformation | Human Capital | Digital University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

102

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى تعرف الأسس النظرية للتحول الرقمي للجامعات وكذلك تعرف الإطار النظري لرأس المال البشري بالجامعات، وواقع الجهود المبذولة نحو تفعيل دور التحول الرقمي لتعزيز رأس المال البشرى بالجامعات المصرية، وتقديم بعض المقترحات لتفعيل التحول الرقمي لتعزيز رأس المال البشرى بالجامعات المصرية على ضوء الإفادة من خبرة المملكة المتحدة. استخدمت الدراسة المنهج المقارن، وتوصلت الدراسة إلى أنه على الرغم من أن العصر الحالي يشهد تطورات تقنية متسارعة وفى مقدمتها تقنيات المعلومات والاتصالات، وقيام الجامعات المصرية ببذل العديد من الجهود من أجل الارتقاء بكفاءتها وتحسين جودتها، وتوظيف تكنولوجيا المعلومات واستيعاب التطورات التكنولوجية وتبنى العديد من مشروعات التطوير، إلا أن الواقع الفعلي يكشف عن وجود بعض مظاهر القصور في أداء الجامعات ومنها :هشاشة البنية التحتية بالجامعات، ضعف قدرة أعضاء هيئة التدريس ببعض الكليات في التعامل مع أساليب التكنولوجيا الحديثة، غياب القدرة على الوصول للأنترنت بين المستفيدين، التكلفة المالية الكبيرة التي يتطلبها التحول الرقمي، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من المقترحات لتفعيل التحول الرقمي لتعزيز رأس المال البشرى بالجامعات المصرية.

The current study aimed to know the theoretical foundations of digital transformation for universities, as well as to know the theoretical framework for human capital in universities, and the reality of efforts made towards activating the role of digital transformation to enhance human capital in Egyptian universities, and to present some proposals to activate digital transformation to enhance human capital in Egyptian universities in the light of benefiting from the UK experience. The study used the comparative approach, and the study concluded that although the current era is witnessing rapid technological developments, foremost of which are information and communication technologies, and the Egyptian universities making many efforts to improve their efficiency and improve their quality, employ information technology, absorb technological developments and adopt many development projects However, the actual reality reveals the presence of some shortcomings in the performance of universities, including: the fragility of the university infrastructure, the weak ability of faculty members in some faculties to deal with modern technology methods, the absence of the ability to access the Internet among the beneficiaries, the large financial cost required by digital transformation The study concluded with a set of proposals to activate digital transformation to enhance human capital in Egyptian universities.
ISSN: 2682-4523

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.