ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أنماط التفكير وفقا لهيرمان...>الوصف

أثر أنماط التفكير وفقا لهيرمان كمدخل للريادة الإنتاجية: دراسة ميدانية على شركات صناعة الدواء في مصر

العنوان المترجم: The Impact of Thinking Patterns According to Hermann as An Approach to Productive Leadership: A Field Study on Pharmaceutical Companies in Egypt
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: بيومي، نرمين سمير (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حسانين، جاد الرب عبدالسميع (م. مشارك) , أحمد، نجلاء حسن جمعة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 25 - 45
DOI: 10.21608/jces.2022.267340
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1335034
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الريادة الإنتاجية | أنماط التفكير | صناعة الدواء | الشركات الصناعية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
مقياس هيرمان | الريادة الإنتاجية | Herrmann Scale | Productive Entrepreneurship
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

30

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى التعرف على مدى أثر أنماط التفكير وفقًا لهيرمان كمدخل للريادة الإنتاجية على شركات صناعة الدواء في مصر، وقد تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء للحصول على البيانات الأولية من عينة مكونة (٢٦٠) مفردة من العاملين و(45) مفردة من المديرين في شركات صناعة الدواء في مصر، وتم استخدام اختبار تحليل الانحدار المتعدد، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر دال إحصائيًا عند مستوى (0.01) لأبعاد التحليل السلوكي باستخدام مقياس هيرمان (النمط التحليلي، النمط الحسي) على الريادة الإنتاجية في شركات صناعة الأدوية في مصر، ووجود أثر دال إحصائيا عند مستوى (٠,٠٥) لبعد (النمط التنظيمي) على الريادة الإنتاجية في شركات صناعة الأدوية في مصر، وعدم وجود أثر دال إحصائيا لبعد (النمط الإبداعي) على الريادة الإنتاجية في شركات صناعة الأدوية في مصر.

The aim of the current research is to identify the extent of the impact of thinking patterns according to Hermann as an entrance to productive leadership on pharmaceutical companies in Egypt, and the survey list was relied on to obtain primary data from a sample consisting of (260) single employees and (45) single managers in companies Pharmaceutical industry in Egypt, multiple regression analysis was used. the study found a statistically significant effect at the level (0.01) of the dimensions of behavioral analysis using the Hermann scale (analytical pattern, sensory pattern) on productivity leadership in pharmaceutical companies in Egypt, and there was a statistically significant effect at the level (0.05) of the dimension (organizational pattern) on the Productive leadership in pharmaceutical companies in Egypt, and the absence of a statistically significant effect of the dimension (innovative pattern) on productivity leadership in pharmaceutical companies in Egypt.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.