| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر استخدام تخطيط المسار الوظيفي على الإنتاجية مقارنة ما بين العاملين في شركات صناعة الغزل والنسيج في مصر وشركات صناعة الغزل والنسيج الأجنبية، وتخطيط المسار الوظيفي أمرأ هاماً في بيئة الأعمال الحالية نظراً للتغيرات الاقتصادية والسياسة والتكنولوجية وارتفاع حدة المنافسة ليست المحلية فحسب بل المنافسة العالمية ولتخطيط المسار الوظيفي أهمية كبرى في زيادة الإنتاجية والربح، ويتكون مجتمع الدراسة من الأفراد العاملين داخل الشركات المصرية والشركات الأجنبية وتتكون من (312) مفردة بالشركات المصرية و (326) مفردة بالشركات الأجنبية، وقد تم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية أهمها معامل الفا كرونباخ وتحليل الانحدار الخطى البسيط، وتوصلت الدراسة إلى انه هناك علاقة ما بين عناصر تخطيط المسار الوظيفي والإنتاجية بدرجات متفاوتة داخل شركات صناعة الغزل والنسيج في مصر وشركات صناعة الغزل والنسيج الأجنبية فكلما زاد الاعتماد على تخطيط المسار الوظيفي كلما زادت الإنتاجية للعاملين، وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتخطيط المسار الوظيفي داخل شركات صناعة الغزل والنسيج خاصة في الشركات المصرية والاستفادة من خبرات الشركات العالمية ومشاركة العاملين في تخطيط مساراتهم الوظيفية مما ينعكس عليهم بالرضا والالتزام الوظيفي ومحاولاتهم المثتمرة بثقل خبراتهم ومهاراتهم ومعارفهم لتحقيق أهدافهم الوظيفية، وبالتالي تحقيق أهداف الشركات العاملين بها.
This study aims to measure the effect of using career track planning on productivity to compare between the workers in the companies of spinning and weaving industry in Egypt and the foreign companies of spinning and weaving industry. The career track planning is important in the current business environment due to economic, political and technological changes, the higher competitiveness at local and global level as the career track planning is of considerable importance in increasing productivity and profit. The study population consists of individuals working in Egyptian and foreign companies, as it consists of (312) individuals in the Egyptian companies and (326) individuals in the foreign companies. Some of the statistical methods were used, the most important of which are: Cronbach's alpha Coefficient and simple linear regression analysis. The study found that there is a relationship between the elements of career track planning and productivity with varying degrees within the companies of spinning and weaving industry in Egypt and the foreign companies of spinning and weaving industry. The more the career track planning was relied on, the worker's productivity increased. The study recommended the need to pay attention to the career track planning within the spinning and weaving companies, especially in the Egyptian companies and benefit from the experiences of international companies and the participation of workers in planning their career track, the matter which reflects on them in job satisfaction and commitment and their diligent attempts to strength their expertise, skills and knowledge to achieve their career goals and thus achieve the objectives of the companies they are working in.
|
